5人力資源部年度工作計劃(范本)-免費閱讀
【正文】 鑒于企業(yè)人力資源建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作人力資源部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細工作方案。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益?，F(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。 *、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人； *、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有 員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵。 ****年度人力資源部工作目標(biāo)之一： 完善公司組織架構(gòu) nbs 。如果一味追求速度，人力資源部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。 *在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并
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