4競聘科長演講稿-免費閱讀
【正文】 以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全工作。以便讓員工看到希望。團隊的凝聚力體現(xiàn)在員工對部門對領(lǐng)導(dǎo)的信賴程度上，若要取得員工的信賴，必須要創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，以情感人， 第 2 頁 共 3 頁 以理動人，以心用人，以誠留人，充分調(diào)動員工的積極性和主觀性，凝聚人的價值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部門的最大效益。 首先感謝公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競聘上崗的機會。假如我能競聘上 xxxx 科科長這個職位，我的工作目標是：立足基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建和諧團隊。第二是思維方式的轉(zhuǎn)變，雖然我們有依可尋，但不能死搬硬套，對于工作流程及管理辦法應(yīng)結(jié)合實際情況制定確實可行的方案。以促進員工自動自發(fā)的工作。 我的匯報完畢，謝謝大家。
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