私營企業(yè)聘用合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 (七 )乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度 。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議。 五、退出機(jī)制 (一 )在約定時(shí)間內(nèi)公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙 方可選擇是否繼續(xù)合作，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。 二、工作任務(wù) (一 )乙方工作范疇劃定： _____________________。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 (勞動(dòng)法 )有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
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