5淺談如何農(nóng)村適應(yīng)新形勢-免費閱讀
【正文】 運用市場化手段，及時調(diào)整干部管理運行機制，由劃線、劃塊、領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村向統(tǒng)一調(diào)配、目標(biāo)管理、專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)變，要對原有機關(guān)進行機構(gòu)重設(shè)，崗位重定，人員重組，職能重分，從需求上轉(zhuǎn)變職能，在產(chǎn)業(yè)鏈上找位置，將工作重心逐步轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，要抽調(diào)精兵強調(diào)成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，實行目標(biāo)管理，真正做到人適其位，位盡其才財盡其用，有力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。四是加強基層黨組織建設(shè)的職能。一是為發(fā)展服務(wù)的職能。今年中央出臺的 1號文件，對新時期加強和推進農(nóng)村工作，解決 “ 三農(nóng) ” 問題提出了一系列政策、措施和要求，相應(yīng)地，對 第 2 頁 共 4 頁 于直接從事農(nóng)村工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提出新的更高要求。隨著農(nóng)業(yè)稅的逐步取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點必須及時調(diào)整，要把發(fā)展作為主線，把農(nóng)村 “ 三化 ” 建設(shè)作為重心，把建設(shè)小康社會、和諧農(nóng)村作為目標(biāo)。工作重心的轉(zhuǎn)移又必然導(dǎo)致干部角色的大轉(zhuǎn)變。面對這種情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要在提高素質(zhì)、
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