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5淺談共青團工作面臨的形勢及對策-免費閱讀

2025-09-06 04:36 上一頁面

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【正文】 一是以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,加強對團干部進行教育,及時組織團干部的理論培訓和業(yè)務培訓,不斷提高團干部隊伍綜合素質(zhì)。量化考核指標,細化考核標準,強化考核措施,加大獎懲力度,真正把共青團工作的目標、任務和責任落到實處。 (二)堅持在黨建帶團建上下功夫。有的單位領導對共青團工作不是抓在手上,而是停留在一般的宣傳上。對團的工作不夠重視,忽視共青團作為黨的助手和后備軍的作用。 (三)團活動缺乏活力。在新時期如何作好共青團工作,充分發(fā)揮團組織的助手和生力軍作用,已經(jīng)成為擺在我們面前的一 項重要而緊迫的任務。本人通過深入學習實踐科學發(fā)展觀,結(jié)合我站實際,針對當前共青團工作存在的主要問題及下一步工作對策談幾點認識。隨 著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的長足發(fā)展,社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關系和分配方式日益多樣化,廣大團員青年思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強。有的基層領導誤認為黨領導團,黨的工作可以替代團的一切工作,不是黨建帶動團建,而是黨建“ 覆蓋 ” 團建,這在很大程度上忽視、淡化了 青年工作,削弱了對共青團的領導。口頭上強調(diào)多,實際關心少,重視關注業(yè)務多,思考團建工作少?!吨袊嗣窠夥跑姽睬鄨F條例》明確規(guī)定,旅、團級單位黨的委員會、政治機關包括基層黨委(支部)領導共青團工作,首要的一條就是認 真履行黨委、政治機關職責,堅持黨建帶團建。二是建立健全與團的工作相配套的各項制度。二是配齊配強團組織領導班子。由于團工作具有鮮明的政治性、較強的針對性、深厚的群眾性、形式的多樣性和內(nèi)容的豐富性,這就決定了必須大力加強團干部隊伍建設,要按照 “ 讓黨
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