5市國(guó)稅第一稽查局經(jīng)驗(yàn)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 向干部家屬發(fā)出廉政倡議書(shū)和節(jié)日廉政短信，組織干部家屬座談和廉政家訪等活動(dòng)，積極發(fā)揮 “ 廉內(nèi)助 ” 作用，推進(jìn)廉政建設(shè)進(jìn)家庭。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，積極開(kāi)展 “ 學(xué)、比、爭(zhēng) ” 主題崗位練兵活動(dòng)，全年共舉行業(yè)務(wù)交流會(huì) 36次， “ 舉案說(shuō)法 ” 講座 12次， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 典型案例剖析 8 次。構(gòu)建了一套包含職責(zé)、目標(biāo)、過(guò)程、評(píng)估、考核在內(nèi)的績(jī)效考核體系，通過(guò)遵循五個(gè)原則，按 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 照崗位 設(shè)置明確工作職責(zé)；以人為本，注重團(tuán)隊(duì)精神；建立層級(jí)考核與全員評(píng)議相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全方位的評(píng)價(jià)；通過(guò)考核指標(biāo)設(shè)置，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向性，激發(fā)人員潛能；將績(jī)效考核與個(gè)人年度業(yè)績(jī)及全局工作業(yè)績(jī)捆綁，將能力大小、業(yè)績(jī)優(yōu)劣、責(zé)任輕重與評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用、福利待遇結(jié)合起來(lái)，有效激發(fā)了干部工作活力。 （三）實(shí)施審理分類管理。這一標(biāo)準(zhǔn)主要是從稽查的實(shí)際出發(fā)，通過(guò)分析案件線索的價(jià)值及案件違法事實(shí)的具體情況，制定相應(yīng)的案件受理指標(biāo)要素，通過(guò)對(duì)指標(biāo)要素的評(píng)定，衡量是否立案檢查。在成立之時(shí)，我們以專題報(bào)告的形式，主動(dòng)向市四大家匯報(bào)機(jī)構(gòu)組建情況，時(shí)任 xx 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)和副市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了我局掛牌成立儀式，并代表市委市政府明確表態(tài)，跨區(qū)稽查是一個(gè)新生事物，市委市政府將密切關(guān)注，給予全力支持。 2024 年，查辦案件 106 件，查補(bǔ)收入 2364 多萬(wàn)元，稽查收入貢獻(xiàn)率達(dá)
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