5市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)會(huì)議上的致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 同志們， **市國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作有著光榮的傳統(tǒng)和扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。團(tuán)干部要深入到廣大青年中去，在幫助青年職工切實(shí)解決實(shí)際困難中提高自身的能力和素質(zhì)；要組織開(kāi)展團(tuán)干部培訓(xùn)，努力把團(tuán)干部培養(yǎng)成政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有一定經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技能的復(fù)合型人才。要根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，一要高度重視和充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作，充分發(fā)揮即時(shí)通訊工具、博客、播客、電子雜志等工具的作用，建立網(wǎng)上新型組織聯(lián)系紐帶，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)凝聚青年、覆蓋青年。 不斷創(chuàng)新團(tuán)組織的設(shè)置模式。在服務(wù)對(duì)象方面，要避免 “ 精英化 ” 傾向，在關(guān)注高層次青年和弱勢(shì)青年的同時(shí)，把最廣大的普 通青年作為主要服務(wù)對(duì)象，讓更多的普通青年受益，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作對(duì)全體青年的覆蓋。要強(qiáng)化青年技能培訓(xùn)的制度性安排。 要深化職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)。 二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，努力提高國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的針對(duì)性和有效性 國(guó)有企業(yè)的屬性決定著國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的內(nèi)容，就是圍繞國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、主動(dòng)融入發(fā)展大局，立足服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的落腳點(diǎn)，不斷尋求 適合青年職工特點(diǎn)的工作方式、方法，突出思想性、技能性、娛樂(lè)性、普遍性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年職工在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)。 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作是應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)面 臨的新挑戰(zhàn)的必然要求。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)青年職工對(duì)黨及社會(huì)主義的認(rèn)同和感情，是國(guó)家振興、民族復(fù)興、中國(guó)特色社會(huì)主義持續(xù)發(fā)展的主要思想基礎(chǔ) 和物質(zhì)基礎(chǔ)。剛才，水電十一局集團(tuán)公司、義馬煤業(yè)集團(tuán)公司、明珠集團(tuán)公司、市供電公司的團(tuán)委負(fù)責(zé)同志分別 介紹了本單位共青團(tuán)和青年工作的做法和取得的經(jīng)驗(yàn)，大家也進(jìn)行了深入的座談交流。共青團(tuán)是思想性、政治性、群眾性很強(qiáng)的執(zhí)政黨的青年組織，把最廣大青年吸引凝聚到團(tuán)的周圍，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是共青團(tuán)組織的政治目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)全球化、國(guó)際化挑戰(zhàn)，提高資源配置效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從單純做大向做強(qiáng)、做優(yōu)、做久轉(zhuǎn)變，不僅 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 需要有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，而且需要有高素質(zhì)的科技人員隊(duì)伍，還必須要有高技能的職工隊(duì)伍。就從組織建設(shè)方面來(lái)看：隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型和國(guó)有企業(yè)改革的深化，團(tuán)組織的設(shè)置不符合企業(yè)及青年發(fā)展要求；團(tuán)干部數(shù)量銳減，兼職化已成為趨勢(shì)，個(gè)別企業(yè)甚 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 至出現(xiàn)團(tuán)干部空位、團(tuán)的工作無(wú)人承擔(dān)等情況；團(tuán)員青年數(shù)量、團(tuán)青比例急劇下降，工作對(duì)象日趨減少等問(wèn)題，出現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)青年加速向非公企業(yè)流動(dòng)的現(xiàn)象。要培養(yǎng)青年職業(yè)意識(shí)。從市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、保障產(chǎn)品質(zhì)量、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品等多方面入手，廣泛開(kāi)展青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手評(píng)選、導(dǎo)師帶徒、青工技能大賽等活動(dòng)，努力為企業(yè)
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