5如何寫月工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 好的激勵(lì)機(jī)制可以改變?nèi)说男袨?，好的激?lì)機(jī)制可以激勵(lì)員工，好的激勵(lì)機(jī)制可以強(qiáng)化管理。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。而對(duì)待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題?？偨Y(jié)要寫出新意，必須克服懶惰思想， “ 新一年，舊一年，改頭換面又一年 ”是不行的，要善于思考，努力克服老套路的影響 ，力爭(zhēng)出新品、出精品。但僅有定量而沒有定性，不足以全面、準(zhǔn)確地說明問題。 “ 點(diǎn) ” 即重點(diǎn)，需要展開寫、著重寫的內(nèi)容； “ 面 ” 即非重點(diǎn)，但需要兼顧寫到的內(nèi)容。如果把他排在后面寫，就反映不出上半年工作取得的主要成績(jī)。不管采用那一種結(jié)合方法，都要防止和避免把兩者結(jié)合片面寫成了觀點(diǎn)加事例。三是要清楚有哪 第 6 頁 共 11 頁 些能說明工作成 效、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的典型事例，精確數(shù)據(jù)，群眾語言和意見及建議、各級(jí)的評(píng)價(jià)等。要注意以下四個(gè)方面的問題： 一是精巧構(gòu)思。 三是總結(jié)的目的是肯定成績(jī)、找準(zhǔn)問題、明確方向。 篇二：手把手教你如何撰寫工作總結(jié) 手把手教你如何撰寫工作總結(jié) 為了寫好半年工作總結(jié)，避免有些部門、單位把原來的工作總結(jié)找出來，把時(shí)間、數(shù)字、所完成工作等情況加以更新，就成 第 4 頁 共 11 頁 了新的總結(jié)，讀后讓人乏味。 在領(lǐng)導(dǎo)安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時(shí)，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識(shí)在工作日志上記錄下來，所以 第 3 頁 共 11 頁 有些事情雖然當(dāng)時(shí)能夠記住需要去做，但過一段時(shí)間后便拋到九霄云外了。后面要來點(diǎn)干貨了，這一章節(jié)難在你忙了一個(gè)月，都不知道忙了些啥，怎么辦，其實(shí)很好辦，每天做每天記錄下來，最簡(jiǎn)單的方法是記錄到手機(jī)上，找個(gè)軟件，比如 idodo 待辦，目前是也 我用過最好的待辦軟件，可以導(dǎo)出工作總結(jié)。 很多人都不會(huì)寫月工作總結(jié)，其實(shí)很簡(jiǎn)單，照貓畫虎就好了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、關(guān)心、鼓勵(lì)和幫助、支持、配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)及公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，基本完成了自己崗位上的各項(xiàng)工作內(nèi)容。還有部分生產(chǎn)環(huán)境根本不知道如何操作。 最后就是結(jié)尾，可以把全文做個(gè)概 括，或展望，或規(guī)劃，或暢想 … ，下面是個(gè)例子：總之，在這一個(gè)多月的工作時(shí)間里，工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正，工作中的進(jìn)步和收獲將鼓勵(lì)我更有激情的去工作，這些經(jīng)歷都將為我以后工作學(xué)習(xí)的進(jìn)步和提高打下良好基礎(chǔ)。因此，一般以第一人稱（我或我們）出現(xiàn)。 二、要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)下步工作 撰寫工作總結(jié)的目的，不只是為了肯定成績(jī)和找出問題，更重要的是為了吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)做好下一步工作。二是要詳細(xì)了解在半年工作中，面臨的背景情況、利弊條件、遇到的矛盾，解決這些矛盾和問題的
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