5區(qū)建設(shè)局機關(guān)目標(biāo)管理百分考核辦法-免費閱讀
【正文】 受到行政處分和黨紀(jì)處分的則相應(yīng)扣除全年目標(biāo)管理獎。 （二）干部、職工的工作出勤情況，各股室于每月底，由股室領(lǐng)導(dǎo)確認并簽字后報行政辦公室。 ⒊ 每季度末，每位同志要在本股室進行工作匯報。凡工作扯皮，缺乏主動性，不團結(jié)協(xié)作的發(fā)現(xiàn)一次扣分。 ⒊ 上班時間不準(zhǔn)私自喝酒，凡發(fā)現(xiàn)因喝酒影響工作的和酒后駕車，不聽指揮一次扣分。 ⒉ 各股室要妥善安排好工作，處理好工作學(xué)習(xí)矛盾，積極參加政治學(xué)習(xí)和各項政治活動，無特殊情況不得遲到、早退，凡缺勤一次以請假單為準(zhǔn)扣分。 ⒊ 自覺遵守國家法律法規(guī)，不賭博和圍觀、不搞迷信活動，凡參與或圍觀者發(fā)現(xiàn)一次各扣分。 ⒋ 各股室記考勤要實事 求是，嚴(yán)格認真。 ⒋ 做好機關(guān)消防安全保衛(wèi)工作，認真保管公私財物。然后，由股室領(lǐng)導(dǎo)再向主管局長匯報。 （三）每季度末由局務(wù)會根據(jù)每位同志政治素質(zhì)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、完成工作任務(wù)情況，進行民主測評打分，并將測評結(jié)果報局領(lǐng)導(dǎo)辦公會審定，由人事保衛(wèi)科存檔備查。 （三）經(jīng)民主測評考核后，在本年度內(nèi)應(yīng)扣發(fā)獎金的數(shù)額未扣完的，其剩余部分接轉(zhuǎn)下一年度扣清，以此類推。
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