【正文】 具體措施： 繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育和 “ 規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正 ” 專項整治活動； 對法律服務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德、誠信為民和廉潔執(zhí)業(yè)教育，強化法律服務(wù)市場監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)肅執(zhí)業(yè)紀(jì)律； 進(jìn)一步減少會議、公文數(shù)量，提高機關(guān)辦事效率，健全完善公文處理、固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備管理等管理制度，推行首問負(fù)責(zé)制、工作月報制、責(zé)任追究制等，提高服務(wù)水平； 對機關(guān)公務(wù)員突出進(jìn)行依 法行政、執(zhí)法為民和廉潔奉公教育，堅持長抓不懈。 認(rèn)真實施干部職工理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)劃，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，繼續(xù)抓好干部職工的崗位培訓(xùn)和學(xué)歷教育，全面提升局干部職工的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)。班子成員敢于正視問題和矛盾，既談工作，又談思想，著重從學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面認(rèn)真查找自身不足。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上大家結(jié)合本職工作談?wù)J識，放眼全局談?wù)J識，從落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧來談?wù)J識，在集中學(xué)習(xí)期間，我局嚴(yán)格考勤制度，確保機關(guān)人員參習(xí)率和參學(xué)時間，通過學(xué)習(xí)，全局干部對開展此項活動的重要性和緊迫性的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，增強了學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記講話精神的自覺性和主動性，為全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 二是注重健全制度建設(shè)。區(qū)關(guān)工委主任胡宏飛雖然年近 70，但參與創(chuàng)建工作的熱情非常高，他親自帶領(lǐng)關(guān)工委幾位原四套班子的老領(lǐng)導(dǎo)對全區(qū) 63 家網(wǎng)吧逐一進(jìn)行了拉網(wǎng)式的巡查。局機關(guān)工作人員都能按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，撰寫心得體會 文章，通過學(xué)習(xí)討論同志們形成了做好老干部工作就是為全區(qū)中心工作服務(wù)的理念，從而牢固樹立一切想老干部之所想，急老干部之所急，幫老干部之所需的服務(wù)理念，努力實現(xiàn)為老干部全方位服務(wù)、全身心投入、全過程盡責(zé)的服務(wù)目標(biāo)。每次會上老同志們都是情緒高昂，對我局近年來取得的巨大成績進(jìn)行了充分的肯定和贊譽，對局黨組長期對老干部的關(guān)心，大力支持老干部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示愿為水利事業(yè)的長足發(fā)展發(fā)揮余熱。 二、各項工作的開展 組織離退休人員傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和黨的路線、方針和政策認(rèn)真組織離退休 黨員和離退休人員以黨小組為單位學(xué)習(xí)和討論十八大和十八屆三中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會會議精神實質(zhì)和黨的群眾路線教育實踐活動重要意義，定期組織離退休黨員過好組織生活會。針對征求到的意見，結(jié)合工作實際，及時制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責(zé)任，加強與老同志進(jìn)行溝通，積極開展批評與 自我批評。通過深入企業(yè)、基 第 15 頁 共 26 頁 地，了解到企業(yè)、群眾所盼所需，積極主動探索為民服務(wù)途徑，進(jìn)一步強化了民本思想和群眾觀念。局機關(guān)要把抓好現(xiàn)階段工作與建立長效機制有機地結(jié)合起來，要對已有的各項規(guī)章制度進(jìn)一步地進(jìn)行修訂完善，增強可行性，針對局機關(guān)干部隊伍的實際情況，嚴(yán)格執(zhí)行局機關(guān)各項管理制度，切實做到用制度管人管事。四是個別干部組織紀(jì)律性不強的問題沒有從根本上改變。 抓好整改措施的落實，這次 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的開展能否取得顯著成效，關(guān)鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部都認(rèn)真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機關(guān)每個部門也都進(jìn)行了認(rèn)真討論研究，制定了整改措施，關(guān)鍵就是如何將措施落到實處。結(jié)合年度考核，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象意見，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)人員作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔。 第 11 頁 共 26 頁 ２、首問首辦負(fù)責(zé)制。我局堅持每月定期向有關(guān)部門上報黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作日常報告，及時將本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 第 10 頁 共 26 頁 任制落實情況、主要工作開展情 況及貫徹執(zhí)行民主集中制和 “ 三重一大 ” 的具體情況向有關(guān)部門進(jìn)行匯報并接受工作指導(dǎo)。這充分顯示 第 9 頁 共 26 頁 出我局干部的銳意進(jìn)取，奮力拼搏的精神，每個干部都樹立起“ 事爭一流、人爭先進(jìn) ” 的意識和理念，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、完成時限和獎懲措施，不斷提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平，工作就象一團(tuán)火；深入基層的 同志，牢牢記住 “ 密切黨和群眾的血肉關(guān)系 ” 是我們的工作核心。 三、積極開展 “ 五個一 ” 活動，創(chuàng)新工作，服務(wù)到位。四分之三的同志走上了改革開放的最前沿、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一線。同時結(jié)合著開展懇談活動，我局下村干部與建立了有幫扶關(guān)系的西橋的 “ 兩委 ” 干部、黨員代表、商戶代表圍繞著建設(shè)新基地過程中存在的困難進(jìn)行了研究和討論。千方百計地跑項目，引資金，經(jīng)過不懈的努力，在多次跑辦，溝通以及政府的大力支持下，最終在八月份完成了擴大了區(qū)域性儲備的項目，儲備由原來的一萬增加到了三萬。為了加強對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，局 機關(guān)成立了由局黨委書記、局長文光同志任組長，副局長劉新、李善平為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了認(rèn)真安排部署。引導(dǎo)黨員干部在工作上找問題、找差距，在意識上講覺性、講貢獻(xiàn)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，高遠(yuǎn)追求，多作奉獻(xiàn) 。張老表示感到很榮幸，自己和 楊善洲還有一定的差距，楊善洲是自己和大家學(xué)習(xí)的榜樣，今后還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，做一些有益于人民的好事、實事。 精心組織實施好慶祝建黨 90 周年各類活動。 精心設(shè)計慶祝建黨 90 周年系列活動計劃。詩情畫意老干部書畫展， “ 與黨同呼吸、共命運、心連心 ” 征文活動；老干部工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動； “ 憶黨史、思黨恩、永跟黨走 ” 主題實施活動； “ 送溫暖 ” 走訪慰問特困老黨員活動； “ 頌歌獻(xiàn)給黨 ” 文藝匯報演出。 6 月 30 日上午，組織 30 余名離退休老干部身著紅色上衣，佩戴者中國共產(chǎn)黨黨徽，參加區(qū)慶祝建黨 90 周年表彰大會，他們精神抖擻走上舞臺演唱了《永遠(yuǎn)跟黨走》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》等歌曲。 二、加強自身建設(shè)、打造三滿意機關(guān) 在全局工作人員中開展了創(chuàng) “ 黨組織滿意、老干部滿意、基層滿意 ” 的廉潔高效機關(guān)，爭當(dāng)崗位能手活動，全面提高老干部工作水平和服務(wù)能力。確立人本關(guān)懷理念，牢固樹立 “ 以老干部為本、服務(wù)老干部至上 ” 的意識，始終堅持把老干部的所思所需所盼作為思考問題，安排工作的出發(fā)點和落腳點，積極為老干部提供最親服務(wù)，每個工作人員都要公開為老干部服務(wù)的承諾，以實際行動展示正確的人生觀、世界觀和價值觀，提升老干部工作的影響力。在活動開展過程中，局黨委還多次地召開專題會議，聽取匯報，及時研究解決活動過程中出現(xiàn)的問題，保證了活動的順利進(jìn)行。這個 項目的落實，不僅僅能夠為區(qū)域性的社會和諧穩(wěn)定，平抑市場，增強抗災(zāi)難能力，促進(jìn)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到了護(hù)駕保障作用。對 “ 兩委 ” 干部及代表們提出的 在新基地建設(shè)中存在著資金缺乏的困難，直接影響著建設(shè)的進(jìn)度。而留下的四分之一工作人員在機關(guān)堅守著工作崗位，把全部精力、全部心智集中在推進(jìn)工作、謀事干事上。 開展 “ 五個一 ” 活動，是推動 “ 干部建設(shè)作風(fēng)年 ” 活動不斷地向深度和廣度發(fā)展的新舉措。他們