5區(qū)委組織部工作要點-免費閱讀
【正文】 健全組織工作宣傳考核激勵機制，對信息調(diào)研工作進行目標化管理，分解任務(wù)，明確職責(zé)，進一步加強和改進組織系統(tǒng)信息工作。開展組工干部深入基層調(diào)研活動，采取座談、走訪、參加義務(wù)勞動、志愿者服務(wù)等方式，了解基層干部群眾的需求，幫助解難題辦實事。繼續(xù)抓好基層黨務(wù)公開工作，進一步完善黨內(nèi)選舉制度，擴大基層黨組織換屆選舉公推直選范圍。推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育示范工程建設(shè)，將終端站點與基層組織建設(shè)示范點同步規(guī)劃，一并打造。加強對貧困村黨組織 “ 第一書記 ”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的選派、考核和管理，繼續(xù)做好選派基層黨建工作指導(dǎo)員工作。建立完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）黨員志愿者服務(wù)指導(dǎo)小組（服務(wù)站） “ 三級平臺 ” ，壯大黨員志愿者隊伍，深入開展基層黨組織和黨員 “ 雙星評選、爭星升級 ” 活動，創(chuàng)建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒 模范隊伍、先鋒示范品牌。實施 “ 紅色港灣 ” 行動，開展在外來人員集中小區(qū)、重點項目基地及漁業(yè)生產(chǎn)一線建立流動黨員服務(wù)站或黨群服務(wù)中心試點工作。貫徹落實承諾評議、典型示范引領(lǐng)、掛包聯(lián)駐等制度，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機 制。 第 6 頁 共 11 頁 。 第 5 頁 共 11 頁 。加強干部隊伍源頭建設(shè)，統(tǒng)籌抓好新一輪科級后備干部集中補充調(diào)整，加強優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔。 。組織完成我區(qū)承擔的 xxxx 省行動 學(xué)習(xí)項目試點工作。深入開展學(xué)習(xí)黨章活動，把學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章。 一、強化理論武裝，抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神工作 。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署及 xxx 區(qū)干部隊伍 建設(shè)的要求，扎實推進 2024— 2024 年新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，突出抓好以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，逐步完善區(qū)本級和區(qū)轄各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大問題集體決策制度，著力建設(shè) “ 五好領(lǐng)導(dǎo)班子 ” 。深入開展競爭性選拔干部工作，完善競爭性選拔干部方式，拿出一定數(shù)量的科級崗位公開推薦選拔，提高競爭性選拔質(zhì)量。繼續(xù)開展干部選拔任用工作政策法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作，探索制定股級干部選拔任用程序性規(guī)定，規(guī)范股級干部選拔任用，加強用人行為監(jiān)督。按上級要求試行人才工作目標責(zé)任制考核，推動人才政策的兌現(xiàn)落實。強化書記抓黨建的第一責(zé)任，繼續(xù)推進基層黨建科學(xué)化 “ 書記創(chuàng)新工程 ” 。 。以 “ 率先發(fā)展我先行、建設(shè) xxx 區(qū)爭第一 ” 活動為抓手，堅持分類指導(dǎo)、突出重點、統(tǒng) 第 8 頁 共 11 頁 籌推進，全面加強以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要內(nèi)容的基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。建立完善村（社區(qū)）干部檔案。繼續(xù)開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)活動，加大黨員教育培訓(xùn)基地創(chuàng)建工作力度。全面推行 “ 四議兩公開 ” 工作法，建立健全城市社區(qū)居民議事會制度，探索推行村（居）重大事項票決制，逐步建立村（居）務(wù)監(jiān)督委員會制度，落實
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