5區(qū)委辦近五年基層黨建工作報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）突出作風(fēng)建設(shè)，在激發(fā)黨員隊(duì)伍活力上求突破。對(duì)一些制度和活動(dòng)能夠執(zhí)行落實(shí)，但很少考慮如何求精、求 細(xì)，在抓經(jīng)常、抓細(xì)上盯得不夠緊，導(dǎo)致組織生活不規(guī)范、質(zhì)量不高、針對(duì)性不強(qiáng)。談心談話做的不到位。二是干部管理制度體系不健全，選人用人標(biāo)準(zhǔn)有待提高。綜合科和秘書科近年來工作人員變動(dòng)較為頻繁，由于日常工作繁重復(fù)雜，導(dǎo)致新入職的年輕干部在辦公室文案工作時(shí)間長，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、企業(yè)、社區(qū)、部門的時(shí)候少，深入一線調(diào)查研究不夠，經(jīng)常性走訪、蹲點(diǎn)調(diào)研少，深入實(shí)際接地氣不夠，對(duì)工作實(shí)際和各項(xiàng)工作的落實(shí)情況掌握不細(xì)。在把不忘初心、牢 記使命主題教育作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題上認(rèn)識(shí)不足，黨建思維與黨建形勢(shì)不適應(yīng)，思想觀念、方式方法因循守舊，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)老辦法推動(dòng)工作，黨組織建設(shè)、黨員教育管理等方面工作仍然停留在傳統(tǒng)模式中，在黨建活動(dòng)載體創(chuàng)建和培育上觀念不新、辦法不多、開展活動(dòng)的手段單一，方式方法不靈活。開好民主生 第 3 頁 共 8 頁 活會(huì)、組織生活會(huì)，圍繞主題查差距、找不足，結(jié)合實(shí)際開展批評(píng)與自我批評(píng)。 第 2 頁 共 8 頁 堅(jiān)持主題教育導(dǎo)向，把主題教育作為重大政治任務(wù)來抓，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，深入謀劃、研究、部署主題教育，班子成員緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際查找問題、剖析根源，認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)調(diào)研，在做實(shí)學(xué)習(xí)研討、講黨課、革命傳統(tǒng)教育等規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，帶動(dòng)全體黨員干部參與、融入、推動(dòng)活動(dòng)的開展。按照黨組織規(guī)定，區(qū)委辦公室設(shè)置黨支部，現(xiàn)有黨員名，其中，在職黨員名，退休黨員名，預(yù)備黨員名，積極分子名。四年來，發(fā)展黨員 2 名，在本單位轉(zhuǎn)正黨員 1 名。 （三）落實(shí)黨建制度，過好黨內(nèi)生活。對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠、重視不夠，存在力度偏軟、偏弱的問題。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，往往提醒多、批評(píng)少。 執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人情況方面的問題。對(duì)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，內(nèi)容不豐富，黨建工作吸引力和凝聚力不夠，不能充分調(diào)動(dòng)起黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性。抓黨建方
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