5剖析安全質(zhì)量標準化建設(shè)存在的問題及應(yīng)對策略-免費閱讀
【正文】 引導(dǎo)職工樹立安全生產(chǎn)的緊迫感，責(zé)任感和危機感，切實從思想上、工作上、行動上、作風(fēng)上把安全質(zhì)量標準化擺在第一位置，鞏固安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；健全檢查監(jiān)督體系 ，強化安全機制，做到有章必循，違章必究，確保行之有效的措施落到實處；認真做好安全管理的基礎(chǔ)工作，通過營造安全質(zhì)量標準化建設(shè)氛圍，大力倡導(dǎo)職工 “ 上標準崗，干放心活 ” ，在規(guī)范化、標準化上花力氣；采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，依靠科技進步，推動安全質(zhì)量標準化上水平。在生產(chǎn)流程、技 術(shù)流程中做到科學(xué)有效管理，發(fā)揮其保障作用，一是實現(xiàn)綜掘管理技術(shù)、方法的科學(xué)化，做到作業(yè)流程設(shè)置科學(xué)有效。三是實現(xiàn)掘錨一體化，掘進機上裝備錨桿鉆機，進行超前臨時支護，提高工作效率。班組是企業(yè)的細胞，班組成員在作業(yè)中能否堅持干標準活是質(zhì)量標準化的堅實基礎(chǔ)。通過日檢周查，使職工掌握質(zhì)量標準化的差距，通過考核檢查糾正自己的不足。環(huán)境與條件是煤礦客 第 4 頁 共 8 頁 觀因素，而主觀因素是人，安全規(guī)程的貫徹與實施靠人，設(shè)備操作使用以及生產(chǎn)管理靠人，職工的素質(zhì)問題是安全質(zhì)量標準化建設(shè)的主要問題。明確考核方案、管理辦法、安全措施、獎罰辦法等。要把綜掘安全質(zhì)量標準化工作同效益指標個人利益緊密相連。特別在劉莊煤礦產(chǎn)能迅速提升，大量招用新工人，造成綜掘隊伍新老工人比例失調(diào)，新工人現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗不足，素質(zhì)低下。 關(guān)鍵詞： 綜掘；安全；質(zhì)量標準化；探索 一、綜掘安全質(zhì)量標準化建設(shè)的存在問題 。以國投新集能源股份有限公司劉莊煤礦為例，分析綜掘安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作的存在問題。往往把規(guī)程、措施當做開工 “ 護照 ” 。 ，擺正安全質(zhì)量標準化與生產(chǎn)進度的關(guān)系。抓好綜掘安全質(zhì)量標準化建設(shè)，使生產(chǎn)作業(yè)各個環(huán)節(jié)保持設(shè)備質(zhì)量完好標準，使安全生產(chǎn)始終處于的良好狀態(tài)，是綜掘隊完成任務(wù)，提高效率的需要，也是實現(xiàn)礦井長治久安的需要。質(zhì)量標準化工作不力的班組和個人不能評選先進，質(zhì)量標準化不合格要扣分，通過檢查考核獎優(yōu)罰劣
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