5切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得-免費(fèi)閱讀
【正文】 要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。一要以解決干部 “ 能上能下 ” 為突破口，引進(jìn)競爭機(jī)制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。落實(shí) “ 盯問題工作法 ” ，要求各級干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳 地抓住事物的本質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認(rèn)識(shí)問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對不同的問題采取不同的對策；要求對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對問題進(jìn)行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。積極推進(jìn)改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。將來身后留什么。 “ 黨的作風(fēng)問題，也是黨的形象問題，作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實(shí)際。這就要求各級干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。要加強(qiáng)政策法規(guī)、市場理論、科技知識(shí)、管理知識(shí)和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭全局的能力。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，埋頭苦干，在工作實(shí)踐中養(yǎng)成敏而好學(xué)、勤思善斷的良好習(xí)慣，練就在困難和壓力面前拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)突 破的實(shí)際能力，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1