5農(nóng)民工入工會(huì)的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 如今， XX 市鎮(zhèn)鎮(zhèn)有工會(huì)、村村有工會(huì)，不論民工在哪里工作，都能就近找到工會(huì)的大門(mén)。 ? 對(duì)入不入工會(huì)抱著無(wú)所謂的態(tài)度，這在很大程度上限制了民工加入 工會(huì)的積極性，也加大了工會(huì)吸收民工入會(huì)的難度。 __x 市建設(shè)工會(huì)的一位負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)。各企業(yè)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員（代表）大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。 與那些掌握控制著民工工作機(jī)會(huì)的老板們相比，單個(gè)民工或者少量結(jié)幫成伙的民工，都處于不對(duì)等的弱勢(shì)地位。就因?yàn)楫?dāng)初合同上一句話：因本人不慎導(dǎo)致受傷、死亡后果自負(fù)，老板沒(méi)有賠他一分錢(qián)，老劉只能拖著一條傷腿回了老家。 在以往的習(xí)慣說(shuō)法中，農(nóng)民往往被比作聯(lián)系松散的土豆，因其組織性較差，在維護(hù)自身權(quán)益的時(shí)候， 多處于不利地位。 ? （見(jiàn)本報(bào) 10 月 29 日 c6 版）這已經(jīng)是 10 月份本報(bào)報(bào)道過(guò)的第三次跳樓事件了。 ? __x 市總工會(huì)的一位負(fù)責(zé)同志解 釋說(shuō)。 ■ 工會(huì)能起多大作用 民工們似乎對(duì)自己身份的轉(zhuǎn)變看的并不是很重， ? 我們不在乎什么民工和職工的身份差別，我們關(guān)心的是加入工會(huì)之后有什么好處。 1 億多的農(nóng)民工在城市間流動(dòng)，尤其像北京，有 300 萬(wàn)民工在這里，他們發(fā)生任何事情、事件都會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素。事實(shí)表明，數(shù)量龐大的農(nóng)民工隊(duì)伍，已成為我國(guó)工人階級(jí)的新鮮血液和不可剝離的組成部分，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著舉足輕重的作用。記者解釋說(shuō)： ? 工會(huì)是民工的娘家，為民工撐腰、替民工說(shuō)話。之后的半個(gè)月時(shí)間里，省會(huì) 107 家登記注冊(cè)的建筑單位共新建了 23個(gè)工會(huì)組織，吸收了 16832名民工入會(huì)。民工加入工會(huì)，標(biāo)志著他們的身份已經(jīng)從農(nóng)民變成了工人，成為了工人階級(jí)的一個(gè)重要組成部分。 來(lái)自 XX 縣區(qū)的民工劉祥福還沒(méi)有加入工會(huì)，當(dāng)記者把進(jìn)城民工可以入工會(huì)當(dāng)作一個(gè)好消息告訴他時(shí)，他沒(méi)有表現(xiàn)出一絲的興奮，卻反問(wèn)記者： ? 我為什么要加入工會(huì)，工會(huì)是干什么的。 ■ 工會(huì)理應(yīng)為其撐腰 改革開(kāi)放以來(lái)，特別是二十世紀(jì) 90 年代以來(lái)，大量農(nóng)民工涌入城市，為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展立下了汗馬功勞。 既然和城鎮(zhèn)職工一樣都在為城市建設(shè)做貢獻(xiàn)，從公平角度講，對(duì)民工的歧視應(yīng)該消除、民工的合法權(quán)益理所當(dāng)然地應(yīng)該得到切實(shí)保護(hù)。 加入工會(huì)之后，民工的身份就成為了職工，這也意味著，民工將享受與城鎮(zhèn)職工同等的待遇。再說(shuō)以前拖欠工資勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)不是也在管嗎。其他如像遭遇工傷或者死亡以后，工會(huì)都是可以出面協(xié)調(diào)的。除了維護(hù)職工的合法權(quán)益之外，工會(huì)還有一項(xiàng)重要的工作就是做好職工的思想工作。但田保豐只能把苦水往肚子里咽， ? 老板簽個(gè)合同把我給害了，規(guī)定 3 個(gè)月試用期，不合格就 走人，一分錢(qián)沒(méi)有。最令人瞠目的還不是沒(méi)有勞動(dòng)合同和整體拖欠比例，而是民工們的血汗錢(qián)被侵吞、拖欠后追討工資的方式。 組建工會(huì)組織、建立健全職工（代表）大會(huì)制度，是保障民工合法權(quán)益的根本所在。 __x市總工會(huì)的要求是：企業(yè)要依照《勞動(dòng)法》和《 XX 省集體勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定與職工一方簽訂集體合同，就勞動(dòng)報(bào)酬
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