5農(nóng)民素質(zhì)提升交流材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 下步將加大勞務(wù)輸出 “ 訂單式 ” 培訓(xùn)，特別是 25 歲 至 40 歲的中青年農(nóng)民，采取 “ 組織化 ” 轉(zhuǎn)移的方式，以學(xué)技能和專(zhuān)長(zhǎng)為主，重點(diǎn)掌握實(shí)用型新技術(shù)，走出去或者就地轉(zhuǎn)移從事其他行業(yè)，從而增加工資性收入。要圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特色、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，尊重農(nóng)民意愿，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求為出發(fā)點(diǎn)，把農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目作為培訓(xùn)重點(diǎn)，突出針對(duì)性、適用性和實(shí)效性，開(kāi)展易操作、見(jiàn)效快、適合對(duì)路的實(shí)用技能培訓(xùn)。二是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和電視影碟機(jī)的作用，刻錄針對(duì)性強(qiáng)的致富光碟發(fā)放給農(nóng)戶(hù)，宣傳特色種養(yǎng)殖管理、技術(shù)等與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的科技知識(shí)，擴(kuò)大受眾面。帶班領(lǐng)導(dǎo)率村 “ 兩委 ” 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工程的組織協(xié)調(diào)、教育管理、檢查督促等日常工作。領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，高度重視此項(xiàng)工作。去年下半年以來(lái)共選送 250 名村組干部、黨員致富帶頭人、村民代表等到縣委黨校、縣職中培訓(xùn)基地接受短期培訓(xùn)；選派 180 人到廣西學(xué)習(xí)麻山土雞養(yǎng)殖，到重慶學(xué)習(xí)花椒、生姜種植，到晴隆學(xué)習(xí)種草養(yǎng)羊等。 60%的農(nóng)民在“ 合法權(quán)益受到侵害時(shí) ” ，首先想到要訴求的是政府，只有 10%的農(nóng)民表示會(huì)去找 “ 派出所 ” 。從農(nóng)民獲取外界信息的渠道來(lái)看，通過(guò)看電視獲取信息的約占 80%，通過(guò)書(shū)本報(bào)紙獲取信息的約占 10%，而通過(guò)電視關(guān)注農(nóng)技知識(shí)的比例更小。 20xx 年以來(lái)，鎮(zhèn)將大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)民，教給農(nóng)民致富技能，提升農(nóng)民綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工程來(lái)抓，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的探索與實(shí)踐，取得了明顯成效，同時(shí)也提供了一些有益的啟示，僅供參考。 農(nóng)民對(duì)法律政策等方面 的知識(shí)了解不多甚至不予關(guān)心，維權(quán)意識(shí)淡薄。 二、培訓(xùn)所取得的成效農(nóng)村人才不足特別是能帶領(lǐng)群眾共同致富的實(shí)用型人才稀缺，成為了本鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 增收的一個(gè)重要制約因素。培訓(xùn)以來(lái)，經(jīng)過(guò)輻射帶動(dòng)，全鎮(zhèn)在確保農(nóng)民種糧積極性提高的基礎(chǔ)上，目前已形成花椒、烤煙、油
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