5全面推動基層黨建工作上臺階專題調(diào)研匯報-免費閱讀
【正文】 在非公企 第 7 頁 共 7 頁 業(yè)，要結(jié)合企業(yè)實際，以推進企業(yè)健康快速發(fā)展、樹立企業(yè)形象、維護職工利益、保障企業(yè)穩(wěn)定為重點，積極探索充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織政治核心 作用的途徑。 一是建立健全增強廣大黨員先進性意識的長效機制。聯(lián)系市規(guī)劃、城建等部門制定新開發(fā)住宅小區(qū)前，開發(fā)商必須預(yù)留設(shè)計并 建設(shè)社區(qū)辦公陣地的有關(guān)政策，解決社區(qū)無陣地或陣地不規(guī)范的問題 。在農(nóng)村，注重從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、私營企業(yè)主、外出務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)青年以及退伍軍人中選拔村干部，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的農(nóng)村領(lǐng)軍隊伍。 三要根據(jù)黨員流動的實際情況，及時調(diào)整黨組織設(shè)置。因此，我們又在原來成績的基礎(chǔ)上，把今年 9月份確定為全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織集中組建月，通過集中授牌和開展 “ 十佳促進企業(yè)發(fā)展黨組織 ” 、 “ 十佳支持黨建工作優(yōu)秀企業(yè)家 ” 評選活動，掀起了非公企業(yè)黨組織組建的高潮。近期，我們深入農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)，就基層黨建工作進行了專題調(diào)研。 一要適應(yīng) “ 兩新 ” 組織迅速發(fā)展的實際，及時跟進黨組織設(shè)置。目前，我區(qū)農(nóng)村已建立各類協(xié)會及具有協(xié)會性質(zhì)的經(jīng)濟合作組織 76 個。但新農(nóng)村建設(shè)、和諧社區(qū)建設(shè)對基層干部隊伍的能力和素質(zhì)提出了新的要求。把特別優(yōu)秀的村、社區(qū)黨支部書記選拔到鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)崗位上，激發(fā)村、社區(qū)干部隊伍的活力 。針對農(nóng)村基層干部隊伍后繼乏人的問題，統(tǒng)籌考慮農(nóng)村發(fā)展需要、農(nóng)村人才成長規(guī)律、農(nóng)民黨員培訓(xùn) 、村干部隊伍結(jié)構(gòu)等多方面因素，以農(nóng)民黨校和農(nóng)民黨校鎮(zhèn)辦分校為主陣地，加大對農(nóng)村優(yōu)秀青年的培養(yǎng)力度，注意把農(nóng)村人才、黨員和干部的培養(yǎng)選拔緊密結(jié)合起來，積極探索深度培養(yǎng)和跟蹤管理模式，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人和群眾貼心人，大力開發(fā)農(nóng)村各類人才資源，為農(nóng)
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