【正文】 要進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制。 三、對(duì)策措施 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。極少數(shù)黨員 第 20 頁 共 21 頁 干部對(duì)落實(shí) ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? 、改進(jìn)工作作風(fēng)的新情勢(shì)、新要求了解深度不夠，以為只是 ? 一陣風(fēng) ? ，極個(gè)別黨員干部存在僥幸心理，個(gè)人自律不夠嚴(yán)，在一定程度上還存在特權(quán)思想，這類人往往忽視對(duì)自己的自我約束，對(duì)上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)不到位。 三、對(duì)照問題，理清思路，制定整改方案 通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對(duì)我所在自查自糾工作中存 在的問題，及時(shí)制定整改措施如下：定期上門與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行座談，記錄相關(guān)建議和訴求；推行和落實(shí) ? 首問負(fù)責(zé)制 ? ；安排專人負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)通知，匯報(bào)所長(zhǎng)；做好會(huì)議前準(zhǔn)備工作，列好會(huì)議大綱；端正思想態(tài)度，明確崗位職責(zé)，科學(xué)分工；積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。 第 17 頁 共 21 頁 精準(zhǔn)有效實(shí)施問責(zé)。加強(qiáng)政治監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把整治形式主義、官僚主義作為政治監(jiān)督的重要任務(wù)，堅(jiān)決 糾治空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力等問題，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作謀劃、跟蹤落實(shí)中切實(shí)履職盡責(zé)。如，上級(jí)部門 30 天要結(jié)果的工作，到縣里就變成 20 天，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有 10 天的落實(shí)時(shí)間。調(diào)查顯示，近半數(shù)干部認(rèn)為，上級(jí)部門履責(zé)中存在形式主義、官僚主義問題，向下推卸責(zé)任，是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負(fù)擔(dān)過重的主要原因。一些工作考核項(xiàng)目，比如扶貧脫貧工作檢查考核，較多地將察看領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、會(huì)議照片、工作方案、階段記錄等資料作為考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)村入戶 第 14 頁 共 21 頁 核對(duì)真實(shí)情況卻明顯不夠，沒有把群眾滿意度、獲得感作為根本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，忽略和淡化了對(duì)實(shí)實(shí)在在的工作成效考核。一些單位和部門正式發(fā)文雖然有所減少，但是利用電話傳真、微信短信、電子郵箱等渠道變相發(fā)文數(shù)量依然較多。堅(jiān)持實(shí)事求是，注重綜合效果，依規(guī)依紀(jì)依法實(shí)施精準(zhǔn)問責(zé)。 健全完善落實(shí)機(jī)制。此外，一些部門和單位一味地強(qiáng)調(diào)檢查 第 11 頁 共 21 頁 考核，對(duì)下級(jí)工作干預(yù)多、檢查多、問責(zé)多，下級(jí)部 門不堪重負(fù)，只能被動(dòng)地在形式上應(yīng)付。 原因分析 官僚主義催生形式主義。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門組建一套班子負(fù)責(zé)完善檔案、填表報(bào)數(shù)，干部到群眾家中慰問，每次都要求拍照留痕。有的地方存在層層發(fā)文、照搬照抄上級(jí)文件、缺乏針對(duì)性的問題。少開會(huì)，能通過其它方式解決的問題一律不開會(huì)，除專題會(huì)議外，能合并召開的會(huì)議合并召開。 二、對(duì)策及建議 （一）進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到 ? 兩個(gè)維護(hù) ? 。個(gè)別政法部門發(fā)文頻繁， 2024 年發(fā)文 x 件，今年僅前十個(gè)月就有 x 件，有了明顯上升的趨勢(shì)。工作中，政法系統(tǒng)嚴(yán)格遵循司法規(guī)律，有重點(diǎn)、有步驟、有秩序地建立健全司法責(zé)任 制度， 第 5 頁 共 21 頁 對(duì)照權(quán)力清單，嚴(yán)格落實(shí) ? 誰辦案誰負(fù)責(zé)、誰決定誰負(fù)責(zé) ? 。如：在爭(zhēng)取 xx 項(xiàng)目時(shí)，我們前期做了大量工作，也取得了企業(yè)的認(rèn)可，同意落戶到 xx，但企業(yè)認(rèn)為我們提供的地 塊位置不理想，后期也為其提供了可選的地塊，仍未讓企業(yè)滿意，導(dǎo)致項(xiàng)目落戶到別的縣區(qū)。如個(gè)別政法部門在接待當(dāng)事人時(shí)，雖然能夠認(rèn)真幫助解決反映的問題，但有時(shí)還存在流于形式，敷衍了事現(xiàn)象，答疑解惑的力度和廣度不夠。有時(shí)召開工作會(huì)議機(jī)械傳達(dá)有關(guān)內(nèi)容，下發(fā)工作方案，以方案進(jìn)行工作留痕，但對(duì)方案工作內(nèi)容的落實(shí)情況沒有及時(shí)督促檢查，達(dá)不到深入落實(shí)的效果。在工作中，全縣政法系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干警自覺增強(qiáng) ? 四個(gè)意識(shí) ? ，堅(jiān)定 ? 四個(gè)自信 ? ，切實(shí)踐行 ? 兩個(gè)維護(hù) ? ，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)照要求，在貫徹中央精神時(shí)還存在 ? 上緊下松 ? 的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)層面抓得緊抓得嚴(yán)，普通干警層面相對(duì)松的現(xiàn)象，傳達(dá)學(xué)習(xí)時(shí)大多照本宣科，滿足于讀讀文件，念念網(wǎng)絡(luò)宣傳稿，沒有結(jié)合本單位實(shí)際提出、落實(shí)新發(fā)展理念，沒有很好的結(jié)合本職工作細(xì)化任務(wù)、 落實(shí)措施，只是按照上級(jí)要求進(jìn)行了落實(shí)。 ? 缺乏正確的政績(jī)觀，急功近利，脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)，勞民傷財(cái)?shù)?‘ 政績(jī)工程 ’‘ 形象工程 ’? 問題。 ? 便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、務(wù)政務(wù) app 運(yùn)行 ‘ 僵尸化 ’? 問題。 （三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面 ? 不顧實(shí)際情況，不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為 ? 問題。通過調(diào)研排查，尚未發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不存在編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，不存在隱瞞遮掩問題情況。 ? 檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù) 第 6 頁 共 21 頁 擔(dān) ? 問題。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署等重大問題要有堅(jiān)定立場(chǎng)，要牢固樹立 ? 四個(gè)意識(shí) ? 、堅(jiān)定不移做到? 兩個(gè)維護(hù) ? ，更加自覺地在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對(duì)背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽之任之、置身事外，要堅(jiān)決正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì) ? 四風(fēng) ? ，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) ? 四種形態(tài) ? ，精準(zhǔn)量紀(jì)執(zhí)紀(jì)，確保黨的路線方針 第 7 頁 共 21 頁 政策和上級(jí)黨組織決策部署落到實(shí)處。提倡 ? 四不 兩直 ? 的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)，深化蹲點(diǎn)調(diào)研和 ? 回馬槍 ? 式調(diào)研，堅(jiān)決不搞帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。有的會(huì)議表面規(guī) 第 9 頁 共 21 頁 格高、規(guī)模大，動(dòng)輒要求一把手參加，或