5全區(qū)和諧發(fā)展經(jīng)驗交流-免費閱讀
【正文】 三是推動企業(yè)快速發(fā)展?；顒娱_展以來，幫扶單位共提供幫扶資金 80 多萬元，解決實際困難 40 多個，辦實事 50 多件，栽植苗木 7 萬多棵，綠化面積 1600 多畝，硬化村路 7000 多平方米。在指導思想上，針對部分基層干部存有 滿、小、舊、怕 ” 思想，區(qū)黨工委通過召開基層干部座談會，明確提出了 小發(fā)展是失職，慢發(fā)展是不稱職，不發(fā)展要辭職 ” 的口號，進一步增強了基層干部認清形勢、加快發(fā)展的責任感和緊迫感。重點 第 2 頁 共 4 頁 建立完善了兩項考核機制：一是建立對街道辦事處（鎮(zhèn)）黨委的考核機制。對區(qū)直各部門的職責范圍進行了梳理，規(guī)定凡是街道、社區(qū)能夠承擔的工作、能夠解決的問題，各職能部門不再承擔、不再包攬，將具體的事務性和服務性工作全部調(diào)整到街道、社區(qū)，區(qū)管委和各職能部門只負責制定政策、綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導。二是下放權力。制定出臺了《關于加強全區(qū)基層組織建設的試行意見》，將街道辦事處（鎮(zhèn)）黨委落實基層組織建設的各方面工作納入考核。在培訓內(nèi)容上，針對 第 3 頁
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