【正文】 二、自身存的不足和存在的差距 作為一名剛走上工作崗位的入警大學生，我存在的不足和差 第 18 頁 共 18 頁 距就跟其他的大學生干部一樣，管理能力、指揮能力、業(yè)務素質比較欠缺 。從成都雙流的第一階段入警培訓，到士官學校的第二階段入警培訓，我對邊防事業(yè)、邊防官兵、邊防生活都有了深刻認識，我為邊防 部隊中涌現(xiàn)出來的無數(shù)英雄模范和在平凡崗位上默默奉獻的普通官兵所感動。對于很多人來說，有時缺乏的并不是某一方面的能力，而是去大膽的展示自己的勇氣。還有我們的楊隊，雖然訓練時 第 15 頁 共 18 頁 不茍言笑，但平時和我們說話時非常和氣。篇二：入警培訓心得體會 第 14 頁 共 18 頁 入警培訓心得體會 入警對于一名軍轉干部來說，不單單是工作的問題，更重要的是角色的轉變，首先我們告別了自己的熱血軍營，開始真正的步入社會；其次我們即將從事的這份職業(yè)是一項光榮的事業(yè)。 此次講話中，安局長肯定了我們廣大干警為全市經濟社會發(fā)展和保護人民群眾安居樂業(yè)中所作出的貢獻，但是也批評了我們隊伍中還存在的少數(shù)問題，嚴重的影響著公安隊伍的整體形象，嚴重敗壞了公安機關的聲譽，與黨的宗旨、人民警察的宗旨格格不入，因此要堅決整治隊伍中存在的不良風氣，否則愧對黨的宗旨、愧對人民警察的職責、愧對革命先烈用鮮血和生命換來的偉大事業(yè)，最后安局長提出要以這次活動為契機，認真開展 ? 十看 第 13 頁 共 18 頁 十查 ? 活動。我保證忠于中國共產黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。自覺抵擋住形形色色的誘惑，以堅定的信念、不懈的追求來著力打造心中的 ? 長城 ? ，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，嚴格落實 第 11 頁 共 18 頁 公正執(zhí)法和廉潔自律的規(guī)定，做到 ? 常在河邊走，就是不濕鞋 ? 。實踐證明，與其以人管人，以人管事，不如用制度管人、靠制度辦事。我認為，主要應把住以下幾點： （一）緊緊抓住思想，在提高認識、強化意識上花功夫。在他們身上確實展現(xiàn)出一種愛崗敬業(yè)的精神，一種扎實工作的態(tài)度，正如他們經常說的 ? 自己干不好還有很多人 第 7 頁 共 18 頁 等著干 ? 。要把政風行風建設作為當前學習實踐活動的實踐載體，把政風行風建設的切入點放在解決突出問題上，以解決突出問題的成效來檢驗政風行風建設的水平。一個系統(tǒng)、一個單位要學習實踐好，必須有良好的政風行風來保證；一名監(jiān)獄警察要學習實踐好，也必須有良好的個人作風來保證。對于我們監(jiān)獄系統(tǒng)來講，黨風建設就是要抓好監(jiān)獄的政風行風建設，監(jiān)獄人民警察要永遠牢記自己宣誓時的誓詞，永遠牢記 ? 四個忠于 ? ，切實增強抓好政風行風建設的緊迫感。由黨支部（總支部）組織入黨宣誓儀式時，上級黨組織應派人參加。 入黨宣誓的具體 方法 從基層黨組織的實踐看，人黨宣誓的具體方法一般為。誓詞句句千鈞，概括了我們黨對民警的基本要求，也概括了民警對黨的事業(yè)所應承擔的政治責任。 ? 在閃光的警徽下大隊民警們舉起右手莊嚴地宣誓著。 ? 我宣誓，我志愿成為一名中華人民共和國人民警察，我保證忠于中國共產黨，忠于人民，忠于法律；聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；格盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。 ? 宣誓人 ? ，這時宣誓的預備黨員依次各報自己的姓名。今年來，省廳、省局開展了紀檢監(jiān)察工作 ? 改革創(chuàng)新年 ? 活動。事實表明，加強黨的作風建設將是一項長期的歷史任務，當前尤其要以政風行風的建設促進黨的作風建設，永葆黨的先進性。對此，我們要以這次紀檢監(jiān)察工作 ? 改革創(chuàng)新年 ?活動為契機，進一步增強緊迫感和責任感，對照先進省份的成功經驗和做法，針對我們的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，下大力加強政風行風建設，不斷推進監(jiān)獄改革發(fā)展和隊伍建 設，實現(xiàn)監(jiān)獄工作又好又快發(fā)展。 （二）著力解決工作作風不夠扎實的問題。但是，這也并不能說明我們的民警個個都能過得硬，人人都能過了關，今年紀律作風教育整頓活動中，省局就通報了我省監(jiān)獄系統(tǒng)多起違法犯罪事件。著眼提高民警隊伍的組織管理、思維分析、語言表達能力特別是基層民警的應知應會、適應工作及實際操作能力，抓好學習培訓，突出崗位鍛煉，積極開展工作交流，加大互幫互學力度，堅持在 第 9 頁 共 18 頁 干中學、學中練，把完成本職工作作為提高履職履責能力的重要途徑和手段，切實實現(xiàn)監(jiān)管改造的 ? 三大轉變 ? ，把管理理念從? 關得下、不出事、不跑人 ? 向 ? 嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法，以提高罪犯改造質量為中心 ? 轉變，把管理方法從 ? 經驗型、傳統(tǒng)型 ? 向 ? 科學化、規(guī)范化、社會化 ? 轉變，把管理 工作從 ? 看守型 ? 向 ?