5人社局某年上半年工作總結(jié)及下半年計劃-免費閱讀
【正文】 全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等各項管理工作。進一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力推進 “ 以培訓帶動創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) ” 的工作模式，實行短期培訓與長期精品培訓相結(jié)合的方式，強化培訓質(zhì)量，打造培訓品牌。結(jié)合所開展的轉(zhuǎn)變工作作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動，認真查擺在工作作風方面存在的突出問題，進一步細化整改措施， 做到了 “ 四杜絕 ” ，即嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗 “ 空窗 ”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。按照市、區(qū)維穩(wěn)工作會議和農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作安排，對春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況進行了集中排查整治，進一步規(guī)范了用人單位依法用工行為。認真組織全區(qū) 979 名專業(yè)技術(shù)人員及擬申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員采取網(wǎng)絡(luò)培訓的方式完成了 x17 年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓工作。失業(yè)保險參保人數(shù) 6692 人，征收失業(yè)保險基金 122 萬元。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險順利推進，截止5 月底，有 48 家單位，在職 296 人，退休 90 人開始正式上線經(jīng)辦，實現(xiàn)征繳核定和待遇發(fā)放。經(jīng)統(tǒng)計，目前已有 1585 名求職者與 XX縣區(qū)內(nèi)企業(yè)達成了初步用工意向，正式簽訂勞動合同 915 份。扎實推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，重點圍繞習總書記系列講話及中央、省、市、區(qū)委會議精神等內(nèi)容，不斷抓好黨員學習教育，截至目前，共組織集體學習 x 余次。進一步規(guī)范黨組織生活，把推行 “ 黨員活動日 ” 制度與落實 “ 三會一課 ” 制度、黨員學習教育、黨費收繳等工作相結(jié)合，為嚴肅黨內(nèi)生活提供了保障。不斷加強與財政部門、經(jīng)辦銀行、兩鎮(zhèn)及社區(qū)的密切聯(lián)系與配合，嚴把 “ 貸、用、還 ” 三個環(huán)節(jié)，進一步提高貸款辦理效率，截至目前，共為 35 人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 350 萬元，間接帶動 96 人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。認真開展 “ 五七工、家屬工 ” 社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作，為 478名企業(yè)退休職工及 325名 “ 五七工、家屬工 ” 共計發(fā)放養(yǎng)老保險金 467 萬元，發(fā)放率達 100%。工傷保險參保人數(shù)13727 人，征收工傷基金 241 萬
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