5人社局某年上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃安排-免費(fèi)閱讀
【正文】 全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等各項(xiàng)管理工作。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力推進(jìn)以培訓(xùn)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作模式，實(shí)行短期培訓(xùn)與長期精品培訓(xùn)相結(jié)合的方式，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)品牌。結(jié)合所開展的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真查擺在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步細(xì)化整改措施，做到了四杜絕，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗空窗現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。按照市、區(qū)維穩(wěn)工作會(huì)議和農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作安排，對春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了集中排查整治，進(jìn)一步規(guī)范了用人單位依法用工行為。認(rèn)真 組織全區(qū) 979 名專業(yè)技術(shù)人員及擬申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式完成了 x17 年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù) 6692 第 4 頁 共 8 頁 人，征收失業(yè)保險(xiǎn)基金 122 萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)順利推進(jìn)，截止5 月底，有 48 家單位，在職 296 人，退休 90 人開始正式上線經(jīng)辦，實(shí)現(xiàn)征繳核定和待遇發(fā)放。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，目前已有 1585 名求職者與 XX 縣區(qū)內(nèi)企業(yè)達(dá)成了初步用工意向，正式簽訂勞動(dòng)合同 915 份。扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，重點(diǎn)圍繞習(xí)總書記系列講話及中央、省、市、區(qū)委會(huì)議精神等內(nèi)容，不斷抓好黨員學(xué)習(xí)教育，截至目前，共組織集體學(xué)習(xí) x 余次。 2024 年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神及省、市人社工作會(huì)議精神，嚴(yán)格按照年度目標(biāo)責(zé)任書的要求，堅(jiān)持抓好就業(yè)再就業(yè)工作，不斷強(qiáng)化社會(huì)保障，全力提升勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，全面推進(jìn)人事人才工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為全年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康、全面發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。 （二）就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。 （三）社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù) 8990 人 ，征繳收入 1291 萬元。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事管理，定期對全區(qū)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位及三類
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