4老干部幫扶機制交流材料-免費閱讀
【正文】 二服務(wù)個性化。居住環(huán)境是老干部生活質(zhì)量的基本標(biāo)準(zhǔn)，妥善解決老同志的住房是認(rèn)真落實老干部生活待遇的重要體現(xiàn)。組織、老干部部門要積極協(xié)調(diào)勞動、社保、財政、衛(wèi)生等部門和困難老干部所在單位，統(tǒng)一 思想，密切配合，齊抓共管，盡快建立健全幫扶機制，落實好幫扶措施，確保困難老干部出現(xiàn)的困難和問題能夠得到及時解決。做好困難離退休干部的管理服務(wù)工作，建立健全困難離退休干部幫扶機制，有助于營造尊老敬老的社會氛圍，樹立良好的社會風(fēng)氣，對構(gòu)建社會主義和諧社會也會產(chǎn)生積極的推動作用。下面，就建立健全困難老干部幫扶機制談一點體會。困難離退休干部迫切需要各級各部門的關(guān)心和照 第 3 頁 共 5 頁 顧。老干部住在社區(qū)、生活在社區(qū)，出行、活動也離不開社區(qū)，社區(qū)對老干部的情趣愛好、生活現(xiàn)狀、健康狀況比較了解。 六是提高服務(wù)質(zhì)量，滿腔熱情為老干部服務(wù)。廣大老干部工作同志，要常懷兒女之心，恪守敬老之責(zé)，像尊敬自己的父母一樣尊重老同志，經(jīng)常審視自己與老同志的感情問題，夯實與他們的感情基礎(chǔ)，帶著感情去為老同志服務(wù)，切實通過我們的不懈努力，不斷增強黨的凝聚力、號召力。老干部子女普遍處于 “4050” 階段，有一部分子女因各種原因下崗以后，就業(yè)渠道狹窄，就業(yè)難的問題尤為突出。
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