4競爭上崗答辯會致辭稿-免費閱讀
【正文】 近年來，適應干部人事制度改革的需要，我局已經(jīng)初步形成了比較好的用人機制和用人導向，今后仍將予以堅持和完善。但是，一些同志會有這樣那樣的想法，也是允許的，也是可以理解的。 （一） 要服從大局。機構(gòu)改革為優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高干部素質(zhì)提供了一個很好的途徑。只有不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，才能適應日益繁重的財政工作。是在參考了省財政廳、兄弟市財政部門和我市有關單位的經(jīng)驗的基礎上，先后多次召開黨組會，認真研究，反復論證，又征求了方方面面的意見，對每一個階段的決策、方法、步驟、政策都進行了慎重考慮的。同時，也請大家相信，局黨組對每一位同志都是負責任的，會盡一切努力，使每個同志在條件允許的情況下得到盡可能妥善的安排。已到位的科級領導干部要嚴于律己，發(fā)揚風格，為干部職工做出表率。 。黨組一方面要求機關干部職工嚴守組織紀律、工作紀律，認真執(zhí)行政策，另一方面也不能回避矛盾，對上門談心的
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