4科研院所工會(huì)工作問(wèn)題的思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 如舉辦集體廣播體操運(yùn)動(dòng)、集體健步走運(yùn)動(dòng)、大型文藝匯演、各種球類比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽等，基層工會(huì)干部都傾注了大量的心血。目前電子郵件是信息時(shí)代工會(huì)工作發(fā)展的新形 式和新途徑，互聯(lián)網(wǎng)提供的便利條件使得理論學(xué)習(xí)方式變得非常便捷，這種新的學(xué)習(xí)方式不僅可以擴(kuò)大基層工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)渠道，同時(shí)也會(huì)提升基層工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作理論學(xué)習(xí)的熱情。其一，基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 科研院所工會(huì)工作問(wèn)題的思考 一、加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè) 在當(dāng)前新形勢(shì)下，科研院所的工會(huì)干部主要由所級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)干部和實(shí)驗(yàn)室基層工會(huì)干部組成，在科研院所機(jī)關(guān)工會(huì)一般都設(shè)有專職的工會(huì)干部，但是在實(shí)驗(yàn)室基層工會(huì)工作的工會(huì)干部基本上都是兼職的，〔 6〕很少會(huì)有專職的工會(huì)干部，〔 7〕而且在基層兼職的工會(huì)干部人數(shù)又較少，但基層工會(huì)的工作內(nèi)容卻相對(duì)比較繁重。不斷提高基層工會(huì)干部的素質(zhì)，這是對(duì)基層工會(huì)干部的基本要求?；鶎庸?huì)可以通過(guò)電子郵件方式將每次理論學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行郵件群發(fā)，把各次的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)送給未能到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的工會(huì)干部，由于電子郵件具有信息傳遞不受時(shí)間和空間限制的特點(diǎn)，基層工會(huì)干部可以在自己空閑的時(shí)間收取和閱讀電子郵件，進(jìn)行獨(dú)立的學(xué)習(xí)，再把自己的想法和建議用電子郵件回復(fù)給基層工會(huì)，這也是一種間接參與理論學(xué)習(xí)的好方式?；鶎庸?huì)要充分發(fā)揮親和力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，以形式多樣、內(nèi)容豐富、
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