4科研單位領導班子黨性分析材料-免費閱讀
【正文】 三是自覺接受群眾監(jiān)督，辦事公道正派，不以個人好惡和小團體利益為標準，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。制度建設是我所科研和開發(fā)工作實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理的基礎。 四、今后努力的方向 （一）加強所領導班子建設。重業(yè)務，輕管理。黨的十六屆三中、四中全會提出了科學發(fā)展觀和以人為本建設和諧社會的重大治國方略。所大門急需改造或重建，環(huán)境衛(wèi)生和門衛(wèi)工作有待進一步加強。我所現(xiàn)有成果數量少、等級低，高 水平的論文更少， 第 3 頁 共 7 頁 至今沒有一項成果或技術形成科技開發(fā)的骨干項目，開發(fā)創(chuàng)收長期處于落后局面。如門衛(wèi)制度不嚴，管理不到位，職工和外來人員自行車多次被盜；印章管理不嚴，沒有實行專人管理和使用登記；車輛管 理有待加強等。 班子成員主動征求黨員和職工群眾的意見和建議較少，密切聯(lián)系群眾，深入群眾中開展調查研究不多。 第 1 頁 共 7 頁 科研單位領導班子黨性分析材料 一、領導班子基本情況及收集意見情況 我所于元月二十八日召開黨員先進性教育活動動員大會以來，通過召開黨員大會以及民主黨派、離退休職工和在職職工座談會，設置意見箱，黨員隊伍和領導班子作風、政風、行風征求意見調查表和熱線電話等多種形式，廣泛征求黨內外群眾對黨員和所領導班子的意見和建議，共收到各種意見和建議共 36 條，其中支部工作 11 條，科研工作 13 條，開發(fā)工作 5 條，行政后勤7 條。 第 2 頁 共 7 頁 （二）管理制 度建設不力，規(guī)章制度不完善，科學化規(guī)范化
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