4科研工作的行政管理改革方針研討-免費閱讀
【正文】 總之，通過行政管理工作的現代化可以使行政管理的創(chuàng)新性步伐邁得更堅實有力。 （四）完善法規(guī)，激勵員工。 （ 2）努力改變科研行政管理者的工作態(tài)度。另外，通過對科研管理工作的創(chuàng)新，可以使其管理模式更科學、更合理，效率也會在很大程度上提高。 二、研究科研行政管理創(chuàng)新策略的意義 隨著市場經濟體制的改革，對科研行政管理的創(chuàng)新策略的研究，具有非常重要的意義。因此，應該結合現在的市場經濟形 態(tài)，對科研行政部門進行科學的改革，以最大限度地調動科研工作者的積極性。隨著我國對政治、經濟和科技體制改革的不斷深化，加強科研部門的行政管理工作日益重要。長期以來我國的科研部門都存在一個很大的誤區(qū)，在科研的人員安排方面，部門和級別較多造成機構龐大臃腫，一項工作的實施要由許多部門來分別承擔其中一部分，造成跨部門協(xié)調難度的加大，科研部門越大，活動銜接就會越困 難，由跨部門協(xié)調浪費的時間就會大大浪費，使工作任務落實到最低層時已經面目全非，致使工作的結果與原始預計的效果相差太遠，嚴重影響工作效率?？蒲袡C構在跟據前人有關科研的論著基礎上，改革模式比較單一，并沒能脫離人云亦云的思想 桎梏。 （二）提高科研事業(yè)的效率。 （ 1）加強對行政管理干部的培養(yǎng)。在對科研機構的組織進行縮短的時候，要注意對科研任務傳遞的流程進行重新安排和改造，
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