4煤礦總工程師安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書-免費閱讀
【正文】 2不按要求完成 1 項扣 10分。 1分工范圍內(nèi)的創(chuàng)新項目完不成，一項扣 5 分。 不考核 1次扣 10分；考核不準(zhǔn)確 1 次扣 3分；考核分數(shù) 第 11 頁 共 12 頁 不與工資掛鉤 1次扣 5分；內(nèi)部工資差異化未開展或開展不力 1次扣 3分。 帶班不參加小調(diào)度會 1次扣 2 分，空班 1次扣 10分，空崗 1 次扣 5分 （包括帶班管理人員），出現(xiàn)停頭停面 1次扣 5分，出現(xiàn)安全事故按安全項考核。 加強頂板和沖擊地壓防治管理，健全隊伍，完善規(guī)章制度，落實防治措施。 1加強分管及包掛單位材料計劃管理，杜絕壓庫。 嚴格下井帶班制度，落實好上級、公司各項制度，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 煤炭發(fā)熱量每降低 50大卡，扣 ， 11層煤達到 4500大卡每增 100 大卡加 分， 4 層煤達到 5200 大卡每增 100 大卡加 分， 13層煤達到 4200大卡每增 100大卡加 ；。 全礦通防質(zhì)量得分不低于 90 分。 礦長： 責(zé)任人： 二 0 一六年一月一日 總工程師月度全面績效考核細則 序號 項目 標(biāo)準(zhǔn)分 考核內(nèi)容 考核辦法 實加 減分 實得分 1 安全 第 5 頁 共 12 頁 30 全礦杜絕輕傷（二級非人身傷害）及以上事故。 （ 5）出現(xiàn)黨紀政紀案件的。 （ 4）年度得分在 80分及以上，全礦杜絕重傷（一級非人身傷害）事故、輕傷不超出控制指標(biāo)，享受年薪考核辦法中應(yīng)得年薪、各種獎勵的 70%。 執(zhí)行時年薪參照上級文件。 噸煤費用目標(biāo)： 元 （ 1）噸煤材料及設(shè)備 元（不包括 71301 新上采煤機和刮板機、集控系統(tǒng)）。 第 1 頁 共 12 頁 煤礦總工程師安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書 山東運達礦業(yè)集團有限公司桃園煤礦 二 o 一六年元月一日 為確保全面完成 2024年度安全生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)，經(jīng)研究，特與黨總支書記、生產(chǎn)副礦長簽訂 2024 年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。 （ 2）噸煤電費 元。受公司行政處分（警告、記過、記大過）當(dāng)月不享受年薪。 （ 5）年度得分在 80分以下，全礦杜絕重傷（一級非人身傷害）事故、輕傷 不超出控制指標(biāo)，只享受已發(fā)的月度工資及各項獎勵。 （ 6）年度產(chǎn)煤目標(biāo)、開拓進
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