【正文】 （七）認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。 繼續(xù)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員治理 “ 三違 ” 的指標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)各種治理 “ 三違 ” 的有效創(chuàng)新形式，提高 “ 三違 ” 治理的質(zhì)量，礦處級(jí)干部每月治理 “ 三違 ” 不得低于 3 人次，副總、井級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部安監(jiān)員每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次，企管部、政工部、群工部、財(cái)資部、礦辦、井辦、供管科、供應(yīng)站、質(zhì)管中心副科級(jí)以上的干部每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次，生產(chǎn)部、張小樓井生產(chǎn)辦、技術(shù)中心（女科員除外）技術(shù)員以上管理人員每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次。 按照關(guān)于落實(shí)第 7 號(hào)《總經(jīng)理安全辦公會(huì)紀(jì)要》的意見(jiàn)，對(duì)一般 “ 三違 ” 實(shí)行停班學(xué)習(xí)不少于 1 個(gè)月、嚴(yán)重 “ 三違 ” 人員停班學(xué)習(xí) 23 個(gè)月，停班學(xué)習(xí)的形式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。 對(duì)嚴(yán)重 “ 三違 ” 或礦處級(jí)干部制止的 “ 三違 ” 行為，按專(zhuān)業(yè)分工由分管礦處級(jí)干部親自組織，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財(cái)資部等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加追查分析，并進(jìn)行全過(guò)程錄像，并將錄像帶報(bào)礦安監(jiān)部，由礦安監(jiān)部集中報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察部。誰(shuí)在治理 “ 三違 ” 活動(dòng)中消極等待或有抵觸情緒，誰(shuí)就是不稱(chēng)職的干部，就要被淘汰。 建檔立卡。按照 “ 三違 ” 治理的條款進(jìn)行處罰。 現(xiàn)身說(shuō)法。同時(shí)，各單位要制定治理 “ 三違 ” 的具體措施?；鶎痈鲉挝槐仨毤訌?qiáng)對(duì) “ 三違 ” 的治理力度，凡因 “ 三違 ” 造成重傷或二級(jí)及以上非傷亡事故的，當(dāng)班跟班區(qū)長(zhǎng)撤職，當(dāng)班班長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員按工作失職給予停班學(xué)習(xí)，并按集團(tuán)公司職務(wù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法追究責(zé)任，對(duì)單位集體罰款 30000 元。井下輔助單位的 “ 三違 ” 人員，學(xué)習(xí)考試合格后，男職工一律調(diào)入采掘單位工作。 在對(duì)各類(lèi) “ 三違 ” 行為進(jìn)行追查分析后，先后由群工部部長(zhǎng)、政工部（宣傳）副部長(zhǎng)、 “ 三違 ” 人員所在 單位的黨支部書(shū)記分別從維護(hù)職工的根本利益、 “ 三違 ” 對(duì)企業(yè)、個(gè)人和他人帶來(lái)的危害和安全法律法規(guī)三個(gè)方面找其談話(huà)，是黨員干部違章的由紀(jì)委書(shū)記找其談話(huà)，強(qiáng)化對(duì) “ 三違 ” 人員的安全意識(shí)教育。 對(duì)副總、井級(jí)及科區(qū)級(jí)干部的違章行為，由礦主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，礦安 監(jiān)部、政工部、群工部、財(cái)資部等部門(mén)參加追查分析。 四、治理措施： （一）認(rèn)真抓好～引導(dǎo)和宣傳教育，增強(qiáng)對(duì) “ 三違 ” 治理的責(zé)任感和緊迫感。政工部組織，電訊中心對(duì) “ 三違 ” 人員的追查、談話(huà)、處理進(jìn)行電視爆光。停班學(xué)習(xí)的形式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，一般 “ 三違 ” 集中學(xué)習(xí)一周，嚴(yán)重 “ 三違 ” 集中學(xué)習(xí) 10 天，集中學(xué)習(xí)由財(cái)資部負(fù)責(zé)。 二、治理目標(biāo)： “ 三違 ” 人員的安全意識(shí)有明顯提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象； 廣大員工對(duì) “ 三違 ” 治理的自覺(jué)行動(dòng)有明顯進(jìn)步； “ 三違 ” 人數(shù)有大幅度下降； 消除違章因素造成的各類(lèi)事故，實(shí)現(xiàn)安全年。對(duì)各類(lèi) “ 三違 ” 人員的停班學(xué)習(xí)必須堅(jiān)決執(zhí)行，不得含糊，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，停班學(xué)習(xí)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一百個(gè)，停班學(xué)習(xí)一百個(gè)，寧可不生產(chǎn)， 不能不堅(jiān)決，凡停班學(xué)習(xí)人員，在沒(méi)有接到安監(jiān)部上班的通 第 11 頁(yè) 共 25 頁(yè) 知，任何人不得安排其工作。繼續(xù)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員治理 “ 三 違 ” 的指標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)各種治理“ 三違 ” 的有效創(chuàng)新形式，提高 “ 三違 ” 治理的質(zhì)量，礦處級(jí)干部每月治理 “ 三違 ” 不得低于 3 人次，副總、井級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部安監(jiān)員每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次，企管部、政工部、群工部、財(cái)資部、礦辦、井辦、供管科、供應(yīng)站、質(zhì)管中心副科級(jí)以上的干部每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次，生產(chǎn)部、張小樓井生產(chǎn)辦、技術(shù)中心（女科員除外）技術(shù)員以上管理人員每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次。 第 9 頁(yè) 共 25 頁(yè) 對(duì)工人的違章行為，由礦安全監(jiān)察部部長(zhǎng)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及當(dāng)班的跟班區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員參加追查分析。基層各單位特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) “ 三違 ” 是造成各類(lèi)事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的 “ 頑癥 ” 。 “ 三違 ” 人員在停班學(xué)習(xí)期間，通過(guò)認(rèn)識(shí)，寫(xiě)出安全保證書(shū)，家屬或親人在安全保證書(shū)上簽 名。井級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)、政工部長(zhǎng)、群工部長(zhǎng)、支部書(shū)記對(duì) “ 三違 ” 人員進(jìn)行談話(huà)，幫助 “ 三違 ” 人員提高認(rèn)識(shí)。 三、 “ 三 違 ” 的處理程序： 先由礦安監(jiān)部初步追查，事實(shí)清楚，屬 “ 三違 ” 行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說(shuō)法、停班學(xué)習(xí)、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視爆光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務(wù)考試的 “ 三違 ” 處理程序進(jìn)行。 對(duì)嚴(yán)重 “ 三違 ” 或礦處級(jí)干部制止的 “ 三違 ” 行為，按專(zhuān)業(yè)分工由分管礦處級(jí)干部親自組織，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財(cái)資部等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加追查分析，并進(jìn)行全過(guò)程錄像，并將錄像帶報(bào)礦安監(jiān)部，由礦安監(jiān)部集中報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察部。誰(shuí)在治理 “ 三違 ” 活動(dòng)中消極等待或有抵觸情緒，誰(shuí)就是不稱(chēng)職的干部，就要被淘汰。 建檔立卡。按照 “ 三違 ” 治理的條款進(jìn)行處罰。 現(xiàn)身說(shuō)法。 第 1 頁(yè) 共 25 頁(yè) 煤礦關(guān)于 “ 三違 ” 治理的實(shí)施意見(jiàn) 為了扭轉(zhuǎn)當(dāng)前安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)，根據(jù)某礦司黨 [～ ]88 號(hào)《關(guān)于 “ 三違 ” 治理的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)礦研究決定，特提出如下實(shí)施意見(jiàn)： 一、組織領(lǐng)導(dǎo)： 礦成立 “ 三違 ” 治理領(lǐng)導(dǎo)小組，某某某、某某某任組長(zhǎng)，某某、某某某、某某任副組長(zhǎng)，某某某同志具體負(fù)責(zé) “ 三違 ” 治理的日常組織領(lǐng)導(dǎo)工作。 “ 三違 ” 人員在本單位安全活動(dòng)時(shí)，結(jié)合自身 “ 三違 ” 事實(shí)，談?wù)J識(shí)、談體 會(huì)，吸取教訓(xùn)，保證不再違章。 張榜公示。對(duì)各類(lèi) “ 三違 ” 人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。要利用多種有效形式，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)第 18 號(hào)《總經(jīng)理安全辦公會(huì)紀(jì)要》 第 4 頁(yè) 共 25 頁(yè) 的意見(jiàn)，再一次組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 [2024]3 號(hào)文關(guān)于 “ 三違 ”行為的界定范圍和某礦發(fā) [～ ]117 號(hào)文《某某煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》。 第 5 頁(yè) 共 25 頁(yè) 對(duì)因違章造成事故的，由礦長(zhǎng)組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長(zhǎng)和工會(huì)主席及相關(guān)單位的職工參加，進(jìn)行公開(kāi)追查分析。 追查分析。 行政處罰。由單位支部書(shū)記負(fù)責(zé)。各單位、各部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對(duì)反 “ 三違 ” 的認(rèn)識(shí)，治理 “ 三違 ” 事關(guān)職工生命安全和切身利益，事關(guān)企業(yè)利益和礦井安全，事關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治前途，事關(guān)企業(yè)改革發(fā) 展穩(wěn)定的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和政治問(wèn)題，是企業(yè)黨政工組織關(guān)愛(ài)職工生命的具體行動(dòng)。 對(duì)黨員的違章行為