4煤礦黨委書記述職述廉述學報告-免費閱讀
【正文】 許多工作仍停留于面上的安排和要求，缺乏深入追蹤落實，這也是自己工作作風不扎實的表現(xiàn)。 四、學習情況 一年來，自己不斷加強自身的學習和培養(yǎng)，年初制訂了自我學習計劃，除加強對黨的方針政策及集團公司黨政文件精神學習理解外，重點加強了煤炭企業(yè)安全生產、經營管理 知識的學習。一是制定政策充分發(fā)揮工區(qū)的主動性，鼓勵工區(qū)多出勤、出好勤、干滿點；二是嚴格領導干部跟帶班制度，與職工同上同下示范表率；三是以各自工作聯(lián)系點為節(jié)點，深入區(qū)隊、班組崗位，參加 班前會，了解出勤不高、思想不穩(wěn)定的真正原因，掌握職工思想動態(tài)，盡最大限為職工創(chuàng)造安全生產條件；四是在職工群眾中尋求破解制約安全生產難題的良方，調研效率效益不高，材料 第 8 頁 共 10 頁 浪費嚴重，節(jié)約意識不強的真實根源。修改完善了《黨建工作目標管理考核辦法》，將班子建設和干部考核任用、黨員隊伍建設、職工隊伍建設等作為黨建工作的重點，進一步細化和量化，并做到了考核到位、評 第 7 頁 共 10 頁 比到位、獎罰到位。嚴格黨委會制度，認真履行黨委會職責。一 是認真貫徹集團公司黨委活動決定，圍繞集團公司及 xxx 公司安全生產發(fā)展目標，認真組織開展了兩項活動大討論，查擺反思各自思想、行動、觀念、理念上存在的差距和不足，以實際行動踐行承諾。二是樹立大局意識，緊緊圍繞全年的奮斗目標，在強化班子成員分工負責的同時，更加注重整體的溝通協(xié)調，并通過分管領導間的相互配合，促進基層單位間的協(xié)調統(tǒng)一，從而實現(xiàn)全礦一盤棋的思想。其次，加強班子整體素質建設，嚴格 “ 中心組 ” 學習制度，帶領班子成員不斷加強思想意識、黨性觀念的培養(yǎng)。 第 3 頁 共 10 頁 繼續(xù)開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 四幫四促 ” 活動，切實轉變工作作風。 從思想上找根源、從行動上找差距、從觀念上找不足，于 x 月 xx 日召開了 “xxx 公司班子黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會 ” ，本人代表 xxx 公司班子做了自檢剖析，查擺不足，個人首先對照標準自查自糾，嚴于整改，班子成員之間，展開批評與自我批評，真刀真槍、揭短亮臭、見筋見骨、紅臉出汗，人人對照標準和要求，做了一次思想、行動、信念、理念、宗旨意識的大檢修、大排查、大掃除，達到了 “ 團結 批評 團結 ” 的目的，形成了共識，凝聚了力量，切實做到了在思想上和行動上 與集團公司保持高度一致性。面對 xxx 公司 2024 年安全生產形勢，本人積極自覺、主動帶頭踐行群眾路線教育實踐活動，認真抓好 “ 一把手 ” 工程，嚴格按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 總要求，聚焦 “ 四風 ”
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