4煤礦井口群眾安全工作站-免費(fèi)閱讀
【正文】 群監(jiān)員匯報(bào)本月來工會群眾安全監(jiān)督工作的開展情況， 第 16 頁 共 16 頁 討論分析存在問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出下月工作重點(diǎn)。 把事故現(xiàn)場周圍用繩拴好，掛上 “ 警告牌 ” 一切人員禁止進(jìn)入；并派人看守現(xiàn)場； 調(diào)查組對事故現(xiàn)場勘驗(yàn)中，任何人未得到因許不得進(jìn)入事故現(xiàn)場，在事故結(jié)束后得到允許方可進(jìn)入。 二、傷者沒有死亡，不論任何部位 流血，應(yīng)立即用新毛巾或干凈的白布止血，預(yù)防破傷風(fēng)的發(fā)生。 事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。 加強(qiáng)對安全隱患的管理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內(nèi)容，研究、協(xié)調(diào)并督促安全隱患的整改，嚴(yán)防事故的發(fā)生。同時(shí)建立完善 “ 三違 ” 人員管理檔案，分清 “ 三違 ”性質(zhì)，并做到心中有數(shù)，及時(shí)進(jìn)行教育，力求 “ 三違 ” 行 為得到 第 11 頁 共 16 頁 有效遏制，確保煤礦的長治久安。 第 10 頁 共 16 頁 二、班后分 析，及時(shí)進(jìn)行安全 “ 補(bǔ)課 ” 。 班組安全管理規(guī)范，班組全員安全意識強(qiáng)，達(dá)到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標(biāo)。 健全了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法維護(hù)職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的合法權(quán)益。 第三、群監(jiān)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本，特別要做好查找隱患、反 “ 三違 ” 的情況記錄。 事故隱患的管理。 3 （２） .按事故隱患的種類分為頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害及其它。 礦長對礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)。 第三條負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的全部生產(chǎn)系統(tǒng)的安全設(shè)施、安全生產(chǎn)狀況的安全監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及質(zhì)量監(jiān)督，并按規(guī)定進(jìn)行動態(tài)評估與動態(tài)達(dá)標(biāo)檢查；對分管范圍內(nèi)的 第 4 頁 共 16 頁 安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查與管理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織人員進(jìn)行整改。 第二聽從指揮、服從安排，按時(shí)按質(zhì)按量認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務(wù)。 1 工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員 （特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制 第一條依據(jù)《三大規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《安全生產(chǎn)法》，搞好監(jiān)督檢查工作。 第六條嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持井下匯報(bào)制、上井聯(lián)系制、匯報(bào)問題記錄制，切實(shí)抓好安全檢查工作。Ｂ級：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。 事故隱患的整改。 因事故隱患整 改不落實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生，在事故隱患排查整改責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者。為認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的 “ 安全哨兵 ” 作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動考核，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進(jìn)了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的檢查工作。 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報(bào)的取消個(gè)人評比資格。由 工傷職工講述 “ 三違 ” 帶來的傷害和痛苦，在安全例會進(jìn)行違法事例報(bào)告等，采取面對面，心連心、情理交融的辦法，加強(qiáng) “ 三違 ” 人員和安全不放心人員的幫教，使他們充分認(rèn)識到 “ 三違 ” 的危害，以及違章給企業(yè)、家庭、個(gè)人帶來 9 的損失和痛苦。 堅(jiān)持 “ 不安全不生產(chǎn) ” 的原則，凡是存在安全隱患的地點(diǎn)，必須制定可靠的防范措施，無措施不準(zhǔn)生產(chǎn)。 對于預(yù)防重大事故，工作扎實(shí)有突出成績的職工，給予 1000元 — 5000 元獎(jiǎng)勵(lì)。 五、各單位對于職工傷亡事故，如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意延遲報(bào)告
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