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4煤礦公司領導致辭稿范文-免費閱讀

2024-09-06 18:21 上一頁面

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【正文】 同志們,認真開展好安全生產(chǎn)月活動,對于促進我礦安全生產(chǎn)工作,有著十分重要的意義。我們要以提高干部職工的安全意識和素質(zhì)為目標,加強安全宣傳教育,強化安全意識,提高安全綜合素質(zhì)。加大一通三防隱患整治,杜絕重特大瓦斯、煤 第 19 頁 共 20 頁 塵事故的發(fā)生 。 五是加強打非治違工作。要突出安全責任,重在落實的主題,深入現(xiàn)場,貼近職工,采取多種形式開展宣傳咨詢服務,充分發(fā)揮宣傳咨詢?nèi)諏Π踩a(chǎn)月活動的帶動作用,積極探索以日帶月、以月促年的方式方法和途徑,使宣傳教育工作常態(tài)化、科學化,更好地服務于安全生產(chǎn)工作大局。但是我們必須清醒的看到,我礦部分從業(yè)人員安全意識仍然不高,安全生產(chǎn)事 故時有發(fā)生,與我礦安全生產(chǎn)面臨的新形勢和新要求還有不小的差距,加大了我礦的安全生產(chǎn)壓力,對此,我們要以安全生產(chǎn)月活動為契機,加強宣傳發(fā)動,營造安全氛圍,增強安全意識,強化安全工作,狠抓責任落實,形成全員齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍,為礦井安全發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。要突出維護職工合法權(quán)益的職能,根據(jù)國家有關法律規(guī)定和上級要求,切實履行表達和維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責,重點圍繞收 第 15 頁 共 20 頁 入分配、利益訴求、社會保障等方面,敢于維權(quán),善于維權(quán),建立融洽的勞動關系 ,消除企業(yè)職工之間的隔閡和距離,造就共同致力發(fā)展的良好環(huán)境。逐步提高職工收入。要開展好形式多樣的群眾性文體活動,把企業(yè)精神、科學健康的生活方式滲透到職工日常行為中去,培養(yǎng)職工良好的精神風貌和正確的價值取向。要積極研究和探索新形勢下加強企業(yè)民主管理的有效途徑,拓寬民主管理渠道,健全平等協(xié)商機制,進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,定期召開職工代表大會,認真落實職代會各項職能,切實做到重大決策及時向職工代表通報,重大改革措施廣泛征求職工意見,重大事項及時提請職工代表大會討論通過。這就要求我們各級組 織、各部門,在推進企業(yè)改革調(diào)整的過程中,在制定和出臺各項政策時,一定要牢固樹立群眾觀點,廣泛聽取群眾意見,集思廣益,考慮周全,努力做到政策在促進企業(yè)發(fā)展的同時,最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益。一方面要堅持采掘并舉、掘進先行的方針,全面落實各項優(yōu)惠政策,從組織領導、人員配置、資金投入、技術(shù)裝備、考核獎懲等方面,積極創(chuàng)造條件,鼓勵重點區(qū)隊創(chuàng)水平,通過細致的工作,盡快緩解公司生產(chǎn)接續(xù)相對緊張的局面。嚴格落實各項安全生產(chǎn)責任,嚴肅執(zhí)行領導干部入井帶班 規(guī)定,切實發(fā)揮采掘班隊長現(xiàn)場把關、各級專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察、機關部室督促夜查職能作用,堵塞管理漏洞,深挖安全隱患,對查出的隱患問題,要一追到底,切實依靠制度的嚴肅性,保證安全工作的執(zhí)行力。但是我們也要清醒地看到,危及安全的隱患依然存在,三違現(xiàn)象還時有發(fā)生,基礎工作在確保安全、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬無一失。能否順利完成十二五期間企業(yè)發(fā)展布局,取得明年工作全勝,關鍵的是動員一切力量,切實做到思想同心,目標同向,行動同步,事業(yè)同干,重要的是緊緊立足于分公司這個利益共同體、命運共同體和事業(yè)共同體,一個目標一條心,一道政令一股勁,奮發(fā)進取,建功立業(yè)。特別是今年以來,我們緊緊依靠 廣大職工群眾,戰(zhàn)勝了事故沖擊、減面壓產(chǎn)、歷史包袱沉重、生產(chǎn)條件極其困難等特殊考驗,重新步入快速發(fā)展的軌道,不僅為企業(yè)做好今后工作奠定了堅實基礎,而且也預示著分公司正在進入一個空前發(fā)展的新時期。今年 9 月中華全國總工會主席王兆國同志在陜西調(diào)研時強調(diào)新的發(fā)展時期, 更要大力弘揚工人階級偉大品格。 一、相信職工群眾,信賴職工群眾,切實把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針落實好 第 6 頁 共 20 頁 職工群眾是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。我們鶴崗 XX 縣區(qū)多年來始終堅持這一制度,并在探索中不斷改進和 加強,職工代表大會也成為我們企業(yè)職工謀劃企業(yè)發(fā)展,制定企業(yè)發(fā)展大計,行使職工參與企業(yè)民主管理權(quán)利,發(fā)揮參政議政作用的重要形式和渠道。 最后,再次祝大家節(jié)日愉快、身體健康、工作順利,生活幸福。就是要急職工之所急、想職工之所想,努力為廣大職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境 ,提高職工群眾的生活水平,使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果 。大家雖然工作在不同的崗位,但都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的勞動贊歌,以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。 勞動創(chuàng)造未來,奉獻鑄就輝煌。就是要不斷創(chuàng)新管理方法,積極探索以人為核心的安全生產(chǎn)管理模式,不斷提高生產(chǎn)安全保障水平,切實保護職工的身心健康和家庭幸福 。下一步,我們將繼續(xù)全力以赴抓好生產(chǎn)安全,確保電煤供應,力爭上半年產(chǎn)量達到百萬噸,實現(xiàn)安全零傷亡。 為了保障職 工群眾更好地行使民主管理權(quán)利,維護職工合法權(quán)益,促進企業(yè)發(fā)展,我國在企業(yè)中實行職工代表大會制度。 會議的召開,對公司繼往開來、創(chuàng)新發(fā)展 。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會工作。建企以來,我們正是遵循這一原則,團結(jié)和帶領廣大職工群眾,在日偽留下的廢墟上,邊生產(chǎn)、邊建設,創(chuàng)出了七八破千萬、八五翻一番的歷史輝煌,發(fā)展成為全國特大型煤炭企業(yè),為國家革命、建設和改革發(fā)展做出了重要貢獻。上午,趙凱總經(jīng)理在報告中客觀分析了企業(yè)當前面臨的形勢,進一步明確了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的具體目標和任務,進一步細化了明年經(jīng)濟工作抓住三件大事、爭創(chuàng)三個第一、突出三個重點、推進三項工作、辦好八件實事的目標和具
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