4煤氣供熱公司“安康杯”競賽活動優(yōu)勝企業(yè)申報事跡材料-免費閱讀
【正文】 從而過到 “ 橫向到底，縱向到邊 ” ，人人頭上有安全，人人頭上有責任的全員安全管理和爭創(chuàng) “ 安康杯 ” 優(yōu)勝企業(yè) 第 11 頁 共 11 頁 的氛圍。 我們連續(xù) 4 年在集體合同中專門制定《勞動安全與衛(wèi)生》一章，把職工安全工作納入法制化管理軌道。目前，公司各部門、班組辦安康杯專題黑板報 46 期，印發(fā)安全簡報 33 期，報送安全信息達 50 多條。公司還組織 41名職工參加區(qū)、市質量技術監(jiān)督局舉辦的特種設備操作人員學習班并獲得了特種設備操作人員證書，為各項安全工作的開展奠定了基礎。 三、加強安全知識培訓，積極參加各種與安全有關的活動，確保安全理念深入人心 一是積極參加全國 “ 安全生產月 ” 活動。還在冬夏兩季及時發(fā)放防寒、防暑費，發(fā)放茶葉、冰糖等解暑用品，有效地保護職工的身心健康。今年初，為了加強規(guī)范化管理的力度，公司重新詳細嚴密的編寫事故應急預案，進一步明確了各類人員的應急職責、規(guī)范了各崗位的應急行為。另外，公司各廠站安全檢查員堅持每天對廠部進行多次巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。 三是全面落實安全生產責任制。多年來，公司積極響應全國總工會、國家安全生產監(jiān)督管理局關于開展 安康杯 競賽活動的號召，始終將其貫穿于企業(yè)安全生產全過程，認真落實 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針，在職工中大力弘揚 “ 創(chuàng)造安全的生產、生活空間 ” 的安全理念，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建設學習型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷實現(xiàn)安全生產的機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加強全過程管理，進一步把安全生產責任制落到實處，保障了職工的生命安全，維護了職工的生產安全與健康權，提高了公司安全生產和勞動保護工作水平，確保了全市居民安全用氣和公司安全生產持續(xù)穩(wěn)定的局面。公司根據(jù)公司人員的變動情況，及時調整和成立 了由公司黨委書記、總經理任組長，黨委副書記和副經理任副組長，其他黨委委員、工會主席和有關職能部門負責人為成員的競賽活動委員會，各部門又分別成立競賽活動領導小組，將各班組負責人確定為成員，從而保證了全司上下對 “ 安康杯 ” 競賽的統(tǒng)一領導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，特別是強化了各班組的責任，為競賽活動的有序開展提供了強有力的組織保證。根據(jù)公司安全管理相關規(guī)定，每月由安委會全體成員組成的安全檢查組對公司各個基層 第 4 頁 共 11 頁 部門進行定期安全檢查，對檢查出現(xiàn)的問題，在每月月初舉行的安全生產會上集中通報。為了進一步明確各 個安全責任人和管理人員的安全責任和工作目標，公司安委會分別與灌裝檢修廠、供氣管理所、綜合服務中心、氬氣充裝站、金諾商貿公司五部門在年初簽訂了《安全管理責任書》；公司還與司機簽訂了 17 份《交通安全責任書》；廠區(qū)與 4 個車間、供氣所與 9 個換氣站和 3 個加氣站、服務中心與各代銷點共簽訂了 32 份《部門 第 5 頁 共 11 頁 安全責任書》，做到層層分解安全責任，切實把安全生產責任全面落實到人，這些都對公司各部門安全生產起到了極大鼓勵和督促作用。在灌區(qū)聘請保
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