4煤電公司職代會上的致辭-免費閱讀
【正文】 第 8 頁 共 8 頁 東風(fēng)催放花千 樹。共建是共享的前提，共享是共建的目的，這一構(gòu)建和諧的重要原則突出了人民群眾的主體地位，是落實以人為本理念的具體體現(xiàn)。要以焦煤文化為指導(dǎo)，總結(jié)提練和實踐鍛造具有 ***煤電公司特色的文化理念，把文化創(chuàng)建過程凝結(jié)到企業(yè)管理的方方面面，著力提升以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)和安全高效生產(chǎn)礦井為主要內(nèi)容的 “ 安全文化 ” ，以打響主焦煤品牌為主要內(nèi)容的 “ 品牌文化 ” ，以建立健全質(zhì)量保證體系為主要內(nèi)容的 “ 質(zhì)量文化 ” ，以狠抓洗運銷、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的 “ 經(jīng)營文化 ” ，以提高科技應(yīng)用水平和技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的 “ 科技文化 ” ，以改革管理體制機制為主要內(nèi)容的 “ 管理文化 ” ，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和職工隊伍為主要 內(nèi)容的 “ 人才文化 ” ，以強化干部作風(fēng)為主要內(nèi)容的 “ 廉政文化 ” 和以規(guī)范職工行為為主要內(nèi)容的 “ 誠信文化 ” ，創(chuàng)新文化建設(shè)形式，提高文化建設(shè)內(nèi)涵，全面提高企業(yè)的管理境界和內(nèi)涵水平。 二、把培育優(yōu)秀企業(yè)文化作為推進(jìn)又好又快發(fā)展的支撐點，扎實推進(jìn)和諧呂梁 XX 縣區(qū)建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。 改進(jìn)工作方式，注重工作實效。向各位代表和同志們的辛勤工作表示衷心的感謝。會上，劉生瑞董事長作了題為《推進(jìn)安全發(fā)展、構(gòu)筑和諧企業(yè)，為實現(xiàn)呂梁 XX 縣區(qū)又好又快發(fā)展而奮斗》的行政工作報告，全面總結(jié)了 06 年的工作，深刻分析了企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢和任務(wù)，科學(xué)實在地部署了 07 年重點工作，成為開展全年工作的一個指導(dǎo)性文件，會議還審議通過了《生產(chǎn)經(jīng)營方案》和其它議案。為此公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部要認(rèn)真做到： 強化學(xué)習(xí)意識，提升全面素質(zhì)。風(fēng)氣正，則事業(yè)興。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)文化的管理思想和管理模式逐步被人們所認(rèn)識和肯定，越來越發(fā)揮重要的作用。要堅持 “ 三貼近 ” 原則，以提高職工道德水平、倡導(dǎo)文明新尚、培育優(yōu)良礦風(fēng)為目標(biāo)，鼓勵職工群眾創(chuàng)作蘊含和諧理念、展示礦工風(fēng)采、反映礦山真情的文化作品，繁榮 XX 縣區(qū)文化事業(yè)，使之成為凝聚
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