4流動婦女管理存在的問題與思考-免費閱讀
【正文】 這是社會發(fā)展和進(jìn)步的必然趨勢，也是維護(hù)改革發(fā)展、穩(wěn)定大局的客觀需要。 中介機構(gòu)必須查驗身份。 （二）為流動人口管理提供體制保障 對流動人口管理實行宏觀控制、綜合治理的方針和屬地管理、誰用工誰負(fù)責(zé)、誰受益誰管理、誰的地盤誰清理的原則，出臺《 **市流動人口管理辦法》。 （四）流動人口子女入學(xué)難，家庭教育缺失，醫(yī)療保健不足 在義務(wù)教育階段，由于外來人口涌入的速度加快，教育資源的增長不及需求的增長，使外來人員子女的正常教育權(quán)益受到影響。 流動婦女所在企業(yè)有的沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的勞動保險法律，未按規(guī)定給她們辦理社會保險，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險僅限于本地戶口。工作之余很少有人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多以 第 2 頁 共 6 頁 做家務(wù)和娛樂為主。流動婦女由于文化程度以初中為主，主要集中于工業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)，月工資在 400800 元之間。 社會保險意識不強。有的流動婦女休息時間得不到保證，經(jīng)常加班加點卻拿不到加班費。市婦聯(lián)權(quán)益部去年接待的 700 多起信訪中有40%左右涉及外來務(wù)工婦女的婚姻家庭糾紛。 二、對建立流動人口管理和服務(wù)體系的設(shè)想 （一）為流動人口管理工作提供組織保障 由市委、市政府召集成立 **市流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位包括公安、勞動、計生委、民政等多個部門，明流動婦女管理存在的問題與思考內(nèi)容加載中 ...確工作制度和各部門職責(zé)分工。否則由公安 機關(guān)對房屋出租人處 200 元以上 1000 元以下罰款。建議政府出臺
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