4民營(yíng)企業(yè)黨管武裝工作情況匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 特別是武裝部長(zhǎng)的選拔配備和職級(jí)待遇要嚴(yán)格按照有關(guān)文件落 實(shí)。執(zhí)法主體要充分體現(xiàn)政府行為，使管理主體由人武部門(mén)一家 獨(dú)管轉(zhuǎn)變?yōu)槿宋?、民政、公安、勞?dòng)等多家齊抓共管，管理手段由單獨(dú)行政手段變?yōu)樾姓?、教育、法律等多種手段并舉，突出合力作用，切實(shí)調(diào)動(dòng)各方資源，不斷推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)后備力量建設(shè)水平。對(duì)沒(méi)有設(shè)立黨組織且兵員充足的企業(yè)，可采取先建立黨組織后編民兵的辦法，保證黨組織建到哪里，民兵組織就跟進(jìn)到哪里。深入開(kāi)展國(guó)防法制教育。 （四）相關(guān)法制建設(shè)比較滯后。加之黨組織在民營(yíng)企業(yè)中基本上沒(méi)有決策權(quán)，武裝工作落實(shí)的質(zhì)量好壞往往取決于老板個(gè)人的心態(tài)，重視了抓一抓，不重視就放一邊，客觀上影響了黨管武裝工 作的開(kāi)展。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)黨管武裝工作情況匯報(bào) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和軍隊(duì)編制體制改革的不斷深入，民營(yíng)企業(yè)武裝工作在國(guó)防后備力量建設(shè)中所占比重逐年加大，地位作用越發(fā)突出。 （二）黨管武裝意識(shí)在民營(yíng)企業(yè)相對(duì)較淡。 近年來(lái)，我國(guó)雖然相繼頒布了一系列民兵預(yù)備役工作法律法規(guī)，但宏觀指導(dǎo)、原則要求的多，明確、具體、可操作性強(qiáng)的少，專門(mén)針對(duì)民營(yíng)企業(yè)后備力量建設(shè)的更少。通過(guò)組織學(xué)習(xí)《國(guó)防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等相關(guān)法規(guī)文件，不斷增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人員依法履行國(guó)防義務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。 （三）堅(jiān)持依法行事，逐步實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)黨管武裝法制化。 （四）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)武裝機(jī)構(gòu)
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