4某年機(jī)關(guān)黨員干部調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （五）加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)人員的管理 督促相關(guān)用人單位與聘用人員簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，督促其完善養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障機(jī)制，并適度提高臨 時(shí)聘用人員的工資待遇，維護(hù)臨時(shí)人員的合法權(quán)益。通過演講、知識(shí)競(jìng)賽、答辯等形式，改進(jìn)一些枯燥、乏味、沒有實(shí)際意義的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，把日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)以及脫產(chǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，有效提 XX 縣區(qū)鎮(zhèn)業(yè) 務(wù)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。 （五）對(duì)臨時(shí)人員缺乏管理 主要體現(xiàn)在縣級(jí)各部門，部分單位對(duì)臨時(shí)雇傭人員缺乏管理，一是個(gè)別單位沒有簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系很不規(guī)范，沒有給臨時(shí)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，臨時(shí)人員自身的合法權(quán)益得不到應(yīng)有保護(hù) 。工作任務(wù)重需要經(jīng)常加班、下村、出差，但與此同時(shí)由于工作經(jīng)費(fèi)緊張，加班費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、差旅費(fèi)卻少的可憐甚至無法兌現(xiàn)，導(dǎo)致工作積極性不強(qiáng)。 （四）紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉政意識(shí)強(qiáng) 隨著中央八項(xiàng)規(guī)定、市委十個(gè)不準(zhǔn)以及縣委十項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹執(zhí)行，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的持續(xù)開展，各機(jī)關(guān)單位的工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)、廉政意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，對(duì)外形象明顯提升。 一、縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部思想基本狀況通過調(diào)查研究，全縣縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部的思想主流是積極、健康、向上的，具體表現(xiàn)在： （一）理想信念堅(jiān)定，政治意識(shí)強(qiáng) 對(duì)馬列主義、毛澤東思想等黨的基本理論有較為深入的領(lǐng)會(huì)，對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀作為新時(shí)期我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)深刻。 問卷整理完成后，由每個(gè)牽頭單位在問卷中選定 *人左右組織召開座談會(huì)，其中：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部座談會(huì)由雙石鋪鎮(zhèn)牽頭組織 。 從調(diào)查情況來看，全縣共 *個(gè)鎮(zhèn)、 *個(gè)部門、 *個(gè)窗口單位組織了 *人參與了問卷調(diào)查，共上報(bào)問卷 *份，占全縣黨員干部的 *%，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn) *份，縣級(jí)機(jī)關(guān)部門 *份，窗口單位 *份。非黨干部 *份，占問卷總數(shù) *%。年輕黨員干部由縣團(tuán) 第 2 頁 共 8 頁 委牽頭組織 。調(diào)查表明： 95%的縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干
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