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4某年機關(guān)黨員干部調(diào)研報告-免費閱讀

2025-09-05 16:35 上一頁面

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【正文】 (五)加強對臨時人員的管理 督促相關(guān)用人單位與聘用人員簽訂正規(guī)勞動合同,督促其完善養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障機制,并適度提高臨 時聘用人員的工資待遇,維護臨時人員的合法權(quán)益。通過演講、知識競賽、答辯等形式,改進一些枯燥、乏味、沒有實際意義的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,把日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位知識和技能培訓(xùn)以及脫產(chǎn)培訓(xùn)有機結(jié)合起來,有效提 XX 縣區(qū)鎮(zhèn)業(yè) 務(wù)干部業(yè)務(wù)知識和技能。 (五)對臨時人員缺乏管理 主要體現(xiàn)在縣級各部門,部分單位對臨時雇傭人員缺乏管理,一是個別單位沒有簽訂正規(guī)的勞動合同,勞動關(guān)系很不規(guī)范,沒有給臨時人員參加社會保險,臨時人員自身的合法權(quán)益得不到應(yīng)有保護 。工作任務(wù)重需要經(jīng)常加班、下村、出差,但與此同時由于工作經(jīng)費緊張,加班費、下鄉(xiāng)補助、差旅費卻少的可憐甚至無法兌現(xiàn),導(dǎo)致工作積極性不強。 (四)紀律作風(fēng)嚴謹,廉政意識強 隨著中央八項規(guī)定、市委十個不準以及縣委十項規(guī)定的深入貫徹執(zhí)行,機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動的持續(xù)開展,各機關(guān)單位的工作作風(fēng)得到明顯改進、廉政意識得到明顯增強,對外形象明顯提升。 一、縣鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部思想基本狀況通過調(diào)查研究,全縣縣、鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部的思想主流是積極、健康、向上的,具體表現(xiàn)在: (一)理想信念堅定,政治意識強 對馬列主義、毛澤東思想等黨的基本理論有較為深入的領(lǐng)會,對鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀作為新時期我國社會主義事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想認識深刻。 問卷整理完成后,由每個牽頭單位在問卷中選定 *人左右組織召開座談會,其中:鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部座談會由雙石鋪鎮(zhèn)牽頭組織 。 從調(diào)查情況來看,全縣共 *個鎮(zhèn)、 *個部門、 *個窗口單位組織了 *人參與了問卷調(diào)查,共上報問卷 *份,占全縣黨員干部的 *%,其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn) *份,縣級機關(guān)部門 *份,窗口單位 *份。非黨干部 *份,占問卷總數(shù) *%。年輕黨員干部由縣團 第 2 頁 共 8 頁 委牽頭組織 。調(diào)查表明: 95%的縣鎮(zhèn)機關(guān)干
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