4某年度落實黨風廉政建設責任制工作實施方案-免費閱讀
【正文】 按照權(quán)力制約的特點和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)要求，把對權(quán)力的科學配置與對干部有效監(jiān)督結(jié)合起來。 切實抓好深入開展以實踐 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活 動，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變的能力。 （二）堅決制止“跑官要官”。 創(chuàng)新機制。要檢查領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度的執(zhí)行情況。加強黨風廉政建設，堅持和完善 統(tǒng)一領(lǐng)導，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導機制和工作機。注重查辦案件的綜合效果，把嚴肅執(zhí)紀與保護干部相結(jié)合，既要嚴懲違紀違法行為，狠剎誣告陷害的不良風氣，又要旗幟鮮明地支持保護 敢想敢干、敢闖敢試、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部。 （四）深化制度改革，加大從源頭上治理腐敗的力度。 （二）全面落實黨風廉政建設責任制。 一是落實黨風廉政建設工作責任制，建立健全黨風廉政建設一把手負責制，第 2 頁 共 8 頁 二是制定嚴格的目標管理責任制，細化責任分解，明確責任主體，強化責任考核，從而形成層層落實，層層考核，層層帶動的局面。要以制度建設為重點，著力健全“不 愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制、“不必為”的保障機制，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范從政行為的良好局面，建立科學合理的行政管理和監(jiān)控機制，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。 （六）加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督制約，確保正確行使權(quán)力。 責任機制。 評價機制。堅持以改革統(tǒng)攬反腐倡廉工作，拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，健全防范腐敗的體制機制。 （三）加強對領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員的教育管理。 深入開展兩個《條例》等黨紀政紀條例學習教育活第 7 頁
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