銀行中層培訓心得體會-免費閱讀
【正文】 只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度 ?我認為，關鍵是要在工作中實踐好 “ 嚴、實、快、新 ” 四字要求。堅持 “ 大個金 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，運用我行點多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場。 短暫的培訓結束了，我們將被分 到不同的小組上開始工作，一周的培訓時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。 只有與客戶進行經常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調整營銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。對員工培訓的重視，反映了公司 “ 重視人才、培養(yǎng)人才 ” 的戰(zhàn)略方針。 ” 當聽到一個高手輕描淡寫的將自己的成功歸結為 “ 無他，唯手熟爾 ” 時，其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。我們用這些最普通，但又最實在的鑰匙打開了這扇門，步入了全新金融世界，領略金融無限風光。這次新員工培訓為期 12 天，實行半軍事化管理，培訓期間不能外出，學員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對于這次培訓，我有一下幾個心得： 作為 xxx 信用聯(lián)社的新員工，第一期就參加了 xx 農村合作聯(lián)社 (合作銀行 )在上海金融學院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。 二、天行健，君子以自強不息 “ 立正、稍息、向右轉 ??” 在教官的嚴肅帶領下，我們來自溫州各個行社的 90 位學員，學到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。 四、送人玫瑰 ,手留余香 這次培訓，作為 xxx 聯(lián)社一行九人的帶隊人，又是班委第三組組長，我每天堅持在早上和午睡起床時，提早 15 分鐘，給 xxx 學員寢室以及第三組每個成員寢室打個電話，叫醒服務。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為培訓做準備我們收獲的遠比想象中的豐富。 細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定成敗高低。時間雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人我們都將成為有責任心、充滿自信的職業(yè)人。 著力推進中間業(yè)務和新型業(yè)務的全面、協(xié)調發(fā)展，通過代理保險、信用卡、以及下一步就要推行的 IC 卡、惠農卡能產品，抓好全年每個季度每個時間段。 要著眼于 “ 嚴 ” ，積極進取，增強責任意識。 要著眼于 “ 快 ” ，只爭
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