責(zé)任護(hù)士上班心得體會-免費(fèi)閱讀
【正文】 ” 還有一個記憶深刻的病人， 3 床黃仁貴，男， 43 歲，是寧明人，患者是來我科治療腎結(jié)石，患者因結(jié)石比較多，住院治療時間比較長，做 2 次手術(shù)，共住院 24 天，康復(fù)出院。因為當(dāng)一個人生病的時候心里最渴望得到的是一句親人般的關(guān)懷。但是，責(zé)任護(hù)士卻不同，除了全面掌握分管病人的病情，關(guān)心他們的心理感受，做好健康教育等工作，下班后還會牽掛著病人的病情及治療護(hù)理情況。比如說，一位病人發(fā)生壓瘡，護(hù)士長首先找的是責(zé)任護(hù)士，看責(zé)任護(hù)士是否評估壓瘡危險因素，是否建立翻身卡，是否檢查夜班護(hù)士工作落實與否。與病人的第一次溝通，要做完整的自我介紹，給為病人留下美好的第一印 象，及時做好病人的入院宣教。護(hù)士的熟練操作技術(shù)是一種綜合性的非語言交流，是維系護(hù)患關(guān)系建立護(hù)患和諧的橋梁。作為一名護(hù)士，我將把我一生的愛奉獻(xiàn)給我的病人們。 護(hù) 士的工作辛苦又瑣碎，要想做好護(hù)理工作，滿足病人的每一個合理要求，就必須有愛心、耐心和細(xì)心。只有與病人交流溝通，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，更好地向家屬 和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項，并進(jìn)行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。隨著對新流程的熟悉，我慢慢的進(jìn)入角色。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護(hù)理的要求越來越高。所以，作為責(zé)任護(hù)士，我們的壓力也越來越大 !一直以來，習(xí)慣了以治療任務(wù)為主的護(hù)理模式模式，在護(hù)士長宣布我科被選為示范病房后，我心里還沒有接受。每天床頭交接時，我們由原來的直呼其名改為某某阿姨、某某大爺，同時了解患者的睡眠情況、傷口引流情況等等。與病人建立感情，生活上給予關(guān)心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)護(hù)人員的同情和關(guān)愛，作為責(zé)任護(hù)士，對病人要有同情心，關(guān)心體貼愛護(hù)他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細(xì)心觀察病人病情的變化，給醫(yī)生提供病情信息。因為，平凡就是幸福，奉獻(xiàn)讓我更美麗 ! 篇二：責(zé)任護(hù)士上班心得體會 作為一名高級責(zé)任護(hù)士，如何適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng) “ 以疾病為中心 ” 到 “ 以病人為中心 ”再到 “ 以人的健康為中 心 ” 三個階段，及時轉(zhuǎn)變和更新思想觀念，是長期值得思考的問題。護(hù)士的工作辛苦又瑣碎，要想做好護(hù)理工作，滿足病人的每一個合理要求，就必須有愛心、耐心和細(xì)心。作為一名責(zé)任護(hù)士，
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