競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 競(jìng)聘的同志都能認(rèn)真處理好參加競(jìng)聘上崗和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系，按照既定的工作部署有計(jì)劃地開(kāi)展工作，做到思 想不散、秩序不亂、工作不斷，競(jìng)聘和日常各項(xiàng)工作兩不誤。 在競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程，參與競(jìng)聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念，擺正位臵，端正心態(tài)，正確看待自己，正確對(duì)待同志，既對(duì)自己樹(shù)立信心，又正視自己不足，以積極的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受組織的挑選，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個(gè)干部成熟的體現(xiàn)。認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)聘方案，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督 。參與競(jìng)聘的干部可以通過(guò) “ 競(jìng)聘 ” ，相互交流，重新審視評(píng)價(jià)自己，充分挖掘個(gè)人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。這次競(jìng)聘上崗就是打破 “ 終身 制 ” ，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變 “ 伯樂(lè)相馬 ”為 “ 賽場(chǎng)選馬，通過(guò)建立新機(jī)制來(lái)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)。尤其是近年來(lái)，我們以提高隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，以強(qiáng)化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部的 “ 五種能力 ” ，建設(shè) “ 三滿意 ” 干部為目標(biāo)，對(duì)管理職能、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部的選拔使用等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。最后，祝愿大家競(jìng)聘成功。希望新上崗的同志要珍惜自己的努力珍惜自己的崗位珍惜自己的承諾，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)兌現(xiàn)自己的諾言，用工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)同事的信任，用優(yōu)異表現(xiàn)來(lái)擎起組織的重托，用敬業(yè)勤政來(lái)推進(jìn)我所各項(xiàng)工作全面快速發(fā)展。這次 崗位調(diào)整工作是開(kāi)放式的，黨委鼓勵(lì)符合條件的同志踴躍報(bào)名，鼓勵(lì)和保護(hù)大家想為我所發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量的積極性。 四、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。其中工作經(jīng)歷、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)值占 30%，測(cè)評(píng)占 30%、民主測(cè)評(píng)占 40%(副科級(jí)競(jìng)崗不參加面試，組織考評(píng)占 30%)。 二、競(jìng)聘工作說(shuō)明 本次競(jìng)聘的業(yè)務(wù)崗位采取整體競(jìng)聘分批進(jìn)行。 競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 4 同志們： 今天召開(kāi)的是中層崗位競(jìng)聘工作動(dòng)員大會(huì) 。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗也將促進(jìn)企業(yè) “ 選人 ” 、 “ 用人 ” 觀念的更新，增強(qiáng)廣大員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)管理層人員隊(duì)伍、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價(jià)值取向，可以毫不夸張地說(shuō)，人才的培養(yǎng)、管理人 員隊(duì)伍的建設(shè)最終決定企業(yè)的前途。 競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同 仁 : 今天我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)長(zhǎng)房物業(yè)管理有限公司中層經(jīng)理崗位競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，這是公司第一次對(duì)中層管理崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和經(jīng)理人員選拔任用機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)新舉措。通過(guò)競(jìng)聘，使大家有壓力感和危機(jī)感，促進(jìn)各庭、室、處主動(dòng)自我加壓，促使大家兢兢業(yè)業(yè)地工作，有利于激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，有利于促進(jìn)干部德、 能、勤、績(jī)的全面發(fā)展。因此，實(shí)行競(jìng)聘上崗和雙向選擇，打破了干部能上不能下、能進(jìn)不能出的局面，有利于 建立一整套 “ 能者上、平者讓、庸者下、劣者汰 ” 的用人管人機(jī)制。同時(shí)號(hào)召大家堅(jiān)決抵制各種不良現(xiàn)象例如撥弄是非、挑撥離間 、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動(dòng)作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們堅(jiān)決禁止的，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重和后果程度嚴(yán)肅查處，決不姑息。因此，希望廣大干部對(duì)此要有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)，以積極的姿態(tài)，主人翁的精神，積極投身到競(jìng)聘活動(dòng)當(dāng)中，確保競(jìng)聘活動(dòng)的順利開(kāi)展。具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。 二是全體干部都要樹(shù)立高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù) 競(jìng)聘工作的良好秩序。我們班子希望大家都能從公心出發(fā)，客觀評(píng)價(jià)與看待這次活動(dòng)，共同維護(hù)良好的競(jìng)聘工作秩序。推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，大家比能力，比實(shí)績(jī)，比執(zhí)法水平，比群眾公認(rèn)，目的 `是讓那些具有真才實(shí)學(xué)，能勝任審判工作和管理工作的人脫穎而出。 同時(shí)，對(duì)于搞好這次競(jìng)聘和雙向選擇工作，我提幾點(diǎn)要求： ⒈ 院黨委要公正、公開(kāi)選好中層干部，合理安排一般干警的崗位，充分發(fā)揮每位同志的才能，充分調(diào)動(dòng)每位干警的積極性，要認(rèn)真聽(tīng)取干警的正確意見(jiàn)，掌握動(dòng)向，及時(shí)處理競(jìng)聘中發(fā)生的問(wèn)題，要用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人，使真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出。借此機(jī)會(huì)，我就企業(yè)崗位聘用引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、加快現(xiàn)代體系建設(shè)談幾點(diǎn)意見(jiàn)。 二、競(jìng)聘上崗人員實(shí)行責(zé)、權(quán)、利高度結(jié)合的管理模式。關(guān)于本次調(diào)整方案，黨委已下發(fā)了文件。 第一批競(jìng)聘的崗位為全所 16 個(gè)正科級(jí)崗位 。 主要程序： 一、公開(kāi)報(bào)名。 參加競(jìng)聘的同志進(jìn)行公開(kāi)答辯，由專家現(xiàn)場(chǎng)打分，紀(jì)檢監(jiān)票。但是崗位有限，不可能人人滿意。 四、幾點(diǎn)工作的要求 (一 )現(xiàn)崗位的
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