工人勞動合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。 。 一、勞動合同期限 ㈠合同期限 雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (四 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 。 (一 )勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)用品。那么簽訂工人勞動合同需要注意什么呢 ?以下是整理的工人勞動合同，歡迎參考閱讀。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。 乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方因生產(chǎn)、
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