環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同范本(2)-免費(fèi)閱讀
【正文】 無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的。
在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的。
同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方對(duì)甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的具體內(nèi)容，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(大寫： )
第八條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。
法定休假日加班工作的，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。
實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度。
本合同期限為 年。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)合同范本
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簽約須知
簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。
甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動(dòng)合同。
按國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益的從業(yè)人員，必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。從 年 月 日起至 年 月 日止。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。
實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
八、勞動(dòng)合同的變更
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安
全和身體健康的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條
乙方經(jīng)甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金。本合
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