5農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度-免費閱讀
【正文】 十九、本制度解釋權(quán)屬于康平御園項目部，日常解釋工作由財務(wù)部負責。本項目范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向康平御園項目部、施工單位總公司等有關(guān)單位以及勞動和社會保障行政部門舉報，項目部將及時組織調(diào)查核實工作，如情況屬實，將一次給予協(xié)作隊伍 1 萬元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行處理。 八、根據(jù)合同的要求，本合同段內(nèi)的勞務(wù)人員工資以貨幣形式直接發(fā)放到勞務(wù)人員本人。 一、本制度適用于康平御園項目部的各勞務(wù)協(xié)作隊伍和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。 五、每月 25 日，各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須向項目部上報當月考勤表（出工匯總表）、工資計算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認，并按手印。若有工資總額超過勞務(wù)費用的情況，將動用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊伍繳納的工資保障金予以補平，并將有關(guān)
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