5如何發(fā)揮困難職工檔案在工會困難幫扶工作中的作用-免費閱讀
【正文】 本中心充分發(fā)揮職工心理健康服務站的作用，組織志愿者進社區(qū)、進企業(yè)開展心理健康講座，全年共舉辦講座 23 場。在對困難職工檔案進行統(tǒng)計分析后，幫扶中心應制定幫扶計劃，有針對性地開展幫扶。二是建立嚴格的審批制度和公示制度，做到整個幫扶工作過程公平、公正、公開，讓真正困難的職工得到幫扶，進一步 提升工會組織在開展困難職工幫扶工作中的效率和可操作水平。一是檔案信息要完整，檔案表的所有欄目都要填寫完整，特別是致困原因、困難程度、技術(shù)特長和就業(yè)需求 等對采取幫扶形式有重要參考價值的欄目，更應有詳細的描述，確保檔案提供的信息完整、全面，提高檔案的分析利用價值。通過多年的努力，工會開展的困難幫扶工作已經(jīng)成為整個社會保障體系的的重要組成部分和有效補充。 一、困難職工檔案在工會困難幫扶 工作中的地位 在社會發(fā)展過程中，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大疾病、重大意外等諸多原因造成職工收入低或支出大，嚴重影響到這些職工的基本生活，由此產(chǎn)生了困難職工這一社會弱勢群眾。二是檔案信息要真實，在建檔過程中，個人申請、身份證復印件、收入證明等材料要收集齊全，認真核實特別是在審批環(huán)節(jié)，并做好公示公開工作，接受職工群眾的監(jiān)督，確保入檔的信息翔實、可靠。三是制定檔案的保密制度、查閱制度，檔案人員必須嚴格把關(guān)，確保困難職
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