4某年度人事工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的 人力資源儲(chǔ)備庫(kù)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)備各類(lèi)人才力量。特別是在處理人事關(guān)系上工作方法還需要靈活多樣，避免各類(lèi)矛盾的產(chǎn)生。公司專門(mén)成立了薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)薪酬體系和績(jī)效考評(píng)進(jìn)行改革。 五、認(rèn)真抓好員工培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì) 為了提高公司員工的整體素質(zhì)，我們給員工創(chuàng)造了繼續(xù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。雖然最后沒(méi)有人有償解除勞動(dòng)合同，但通過(guò)做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。公司全年核定完成產(chǎn)值 億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 2550 萬(wàn)元，工資總額 842 萬(wàn)元，費(fèi)用總額 萬(wàn)元。機(jī)關(guān) 萬(wàn)元，安裝分公司 195 萬(wàn)元，路橋分公司 60 萬(wàn)元，防腐分公司 48 萬(wàn)元，恒達(dá)分公司 萬(wàn)元，運(yùn)輸分公司 萬(wàn)元，建筑分公司 萬(wàn)元，嘉勝分公司 萬(wàn)元，租賃分公司 萬(wàn)元，人力資源中心 萬(wàn)元。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在 2140 之間的有 488 人，占總?cè)藬?shù)的 84%。通過(guò)在公司內(nèi)外部參與競(jìng)聘，使工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) XX 年度人事工作總結(jié) 20xx年是 xxxx有限公司經(jīng)過(guò)兩個(gè)公司整合重組并在西安掛牌運(yùn)行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)最好的一年。 打破員工身份 界線，優(yōu)化配置了人員。 二、推陳出新，認(rèn)真搞好人事勞資工作 根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實(shí)際，對(duì)我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再 造。 根據(jù)總 公司的要求， 20xx 年我們對(duì)員工工資進(jìn)行了兩次套改。考核分有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)單位的考核、各部門(mén)的考核、公司承包單位的考核和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金 政策，共收風(fēng)險(xiǎn)抵押金 116 萬(wàn)元。 做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作。公司自成立人力資源中心以來(lái)，一方面全體員工的思想觀念都有了很大的改變，感覺(jué)到壓力大了，學(xué)技術(shù)重要了，使工作積極性有
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