公司員工處罰通知范文【通用12篇】-免費(fèi)閱讀
【正文】 __公司 __年 __月 __日 公司員工處罰通知范文（篇 12） __________: 根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定： “ 職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。 據(jù)查， 3 月 20 日上午，供銷科 __因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科 __發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)， __對(duì) __罵出臟話， __就動(dòng)手打了 __一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。 通告人： 日期： 公司員工處罰通知范文（篇 10） 公司各部門、車間： 為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī) 程進(jìn)行操作。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì) x 處以警告（或元罰款）。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第 __條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。 望各位同事引以為戒，特此通知。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。 違規(guī)經(jīng)銷商帳號(hào)： 346______、 819______、 13979__________、 5662______、 3432__________、2390____________ 違規(guī)商戶名稱： __ 請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷商的銷售行為管理，切實(shí)保護(hù)用戶利益，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。 __ 20__年 x 月 x 日 公司員工處罰通知范文（篇 5） 茲有我廠職工 __，男，現(xiàn)年 x 歲，系 x 車間 x 工種。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。 （
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