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新公司二次啟動籌建調研報告-免費閱讀

2025-08-14 19:54 上一頁面

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【正文】 二.對聘才出單人力考核要求 是否可改為按季考核累計出單人力,季末最后一個月聘才按累計出單人力達成率發(fā)放。 在對大量同業(yè)引進面談過程的反思中,我們也形成了一 些思考和建議。 目前公司創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)過實際運作對出單人力的考核要求也是感到力不從心, 難度較大。 歸納起來,同業(yè)主要針對以下幾點: 一 .新人成長支持 不明顯 。市場競爭異常激烈,同業(yè)挖角愈演愈烈 。 除新籌建公司推出同業(yè)引進方案外,
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