有關于講述培訓的心得體會范文-免費閱讀
【正文】 弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師用心性等方面具有至關重要的作用。 三個被澄清的誤識 一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的 企業(yè)培訓師究竟是做什么的 ? 在理解培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的 ―― 不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。 有三方面的好處，一是前面提到的任何人身上都有值得我們學習的地方二是我們的學員本身就可能在某些方面比我們有更為獨到的見解更為嫻熟的技能更為凸出的業(yè)績?nèi)桥嘤柋旧硎且粋€互動的過程，也是一個相互學習促進提高的過程站在同學的角度就是要我們虛心，站在培訓師的角度就是要我們在虛心的同時更要注意自己未必是最權(quán)威的而更多的是要從指導引導的角度去做好培訓工作。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神 —— 復命精神。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證。 按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。學習潛力強，能不斷更新知識和觀念，個性需要有調(diào)動氣氛的潛力和案例分析潛力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、主角扮演等手法。 按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)
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