3關(guān)于培訓的心得體會范文-免費閱讀
【正文】 總之，通過幾天的學習，我收獲很多，感觸也很深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足。但是在后來沒有抵擋住誘惑，成為人民的罪人，在法律面前，他們都受到了應有的懲處。在今 后的工作中如于與領(lǐng)導、同事、服務對象進行溝通，學會尊重別人，積極主動地開展工作。說來慚愧，雖然我已參加稅務工作十來年，但是對于專業(yè)知識了解很少，很多的知識點都是一知半解，在實際的工作中壓力很大。我認為，實行體制改革，實施股份制就應該從實際出發(fā)，從我們的場情出發(fā)，吸引各方投資，要借助我們的資源，以投資入股的形式正確引導招商引資，引來的是資金、是技術(shù)，要讓資金、技術(shù)為我所用，最后壯大的是我們的公 司、我們的企業(yè)。在新時期、新形勢下、在新一代領(lǐng)導集體的帶領(lǐng)下，我們要聽從領(lǐng)導、高瞻遠矚、強力推進抓城、強工、帶農(nóng)的方針戰(zhàn)略，力爭以工帶農(nóng)、穩(wěn)農(nóng)興牧。大力發(fā)展現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)，力爭明年實現(xiàn)糧食總產(chǎn) 350 億斤 。這個三步走就是我們的思路，就是為我們今后工作指明的方向和目標。農(nóng)場職工家庭人均純收入首次突破萬元大關(guān)，可謂是喜報頻頻 ?？偩贮h委書記隋鳳富同志在總局黨委擴大會議報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，分兩個歷史階段科學地總結(jié)了 60 多年來墾區(qū)的發(fā)展歷程，系統(tǒng)的總結(jié)了墾區(qū)三代北大荒人艱苦奮斗的精神和成果。作為一個團隊或一個單位的領(lǐng)導者，如果想讓自己的 團隊或單位永遠保持旺盛的活力和絕對的競爭優(yōu)勢，首先必須著眼于未來，著眼于全局，著眼于世界和市場未來潮流的走向和發(fā)展趨勢，將主要的精力放在本單位未來的設計和規(guī)劃上，思考將來的發(fā)展途徑，制定將來發(fā)展的步驟和措施，同時，還必須有獨特創(chuàng)新的意識，要創(chuàng)造自己的特色和品牌，要具備同行不可模仿，市場不可替代的核心競爭力，時刻讓自己走在世界的前列，時刻使自己保持領(lǐng)先的地位。這是 nyp面對日新月異、瞬息萬變以創(chuàng)新為主導的知識型時代的挑戰(zhàn)所作出的富有戰(zhàn)略性和變革性的重要舉措，使學院專業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)向與師資隊伍的培養(yǎng)實現(xiàn)無縫對接。 nyp 在決策上創(chuàng)新了一個發(fā)展專注指數(shù)的概念，他們認為，如果將一個人或者一個團隊的專注時間和精力分為六等份的話，那么，二分之一的時間和精力應該用于未來的規(guī)劃，三分之一的時間和精力用于考慮下一步的工作，六分之一的時間和精力才用來處理現(xiàn)在的事務。 第 1 頁 共 11 頁 關(guān)于培訓的心得體會范文 關(guān)于培訓的心得體會范文【篇一】作為海職院第二期赴新加坡南洋理工學院（ nyp）學習培訓的學員之一，我于 10 月 5 日10 日參加了由南洋理工學院國際（ nypi）舉辦的 nyp 辦學理念與教學管理研修班的學習，在教授們的傳授下，系統(tǒng)學習了新加坡發(fā)展局人力開發(fā)經(jīng)驗、 nyp++：教學工廠理念及南洋理工學院卓越辦學經(jīng)驗、教與學之有效途徑、學術(shù)管理系統(tǒng)與課程開發(fā)、學生發(fā)展與管理、學院行政系統(tǒng)、通過項目開發(fā)學生潛能等課程，同時，還分別對 nyp 的工程系、工商管理系、信息科
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